買內褲、襪子和浴袍，等會我就去商場買，”周文菲圈著他的腰，嘟嘴朝他撒嬌，“我不要別的女人給你買這些。”

    好久沒有聽到這嬌滴滴還拖著尾音的小孩子氣話，喻文卿心都化了：“好啦，沒有別的女人給我買。買完就回家，開完會我也回家。”

    帶著和藍天一般明朗的心情回公司開會。

    這會是喻文卿親自發起的，十數位高管都必須放下手中的事情來參加。

    云聲現在的發展前景不錯。除在b2b繼續保持領先地位外，上線的五款app：云聲翻譯、云聲口試、隨“聲”聽、云聲輸入法，有聲閱讀，還有一直就開放的云聲平臺，用戶量累計已經超過5億。

    喻文卿并不滿足于產品之間的單打獨斗。

    在云聲科技上市后的第一次公開發言中，他就提出，下一個五年，云聲會成為集語音識別、合成、理解、人臉識別、聲紋識別、語言云于一體的智能語音服務商。但在此次內部會議上，他說的并不止于此。

    想要成為可以和互聯網三大巨頭抗衡的企業，單靠語音智能這個領域，根本不可能。它的市場本就不夠大，門檻又不夠高，這幾家企業只要想進這個行業，不需要像云聲那樣艱苦創業九載，他們有技術有用戶，砸錢砸三年，就可以和云聲一起瓜分這個市場。

    真有那一天，云聲怎么辦？喻校長從來最愛講，機會不在明天，而在當下，看你怎么選擇、取舍。

    所以，喻文卿敲著桌子說，現在是加速轉換跑道的最好時機。

    上市籌集的66億港元，除繼續支持實驗室的遠場識別，以及其他語音技術研發，購置無形資產以及必要的市場渠道拓展，剩余部分，喻文卿全用于云聲科技旗下兩家控股子公司。

    這兩家子公司，其中一家“超能”主攻機器人研發，有著非常過硬的機器人視覺技術，曾想將視覺識別和語音jiāo互結合在一起，和云聲展開過一段合作，但是太難了。

    它的創始人沒能熬到看見曙光的那一刻，然后公司被云聲收購了。

    要是能攻下這個難點，再加上語音遠場識別技術的突破，喻文卿想，這才可以說是黑科技，必將引bào新一輪的語音智能革命。智能家居、無人醫院，甚至無人駕駛、智慧城市，云聲都能依此在未來的ai格局中占據穩固的一席地位。

    當然這是遠景，近期來看，掙錢也很重要。這家公司本身的機器人硬件開發已經相對成熟，可以搭載云聲一系列的語音jiāo互產品，成為家庭陪伴機器人、導醫機器人、娛樂機器人、多語言翻譯機器人，……。

    而新收購的另一家公司“恒立”則是完全的信息技術公司，專注于生物特征識別以及虛擬現實的新技術研發，并不對外提供市場化產品。

    就算一個局外人坐在這聽上半個小時，都能聽出來喻文卿的野心，不是昭昭若揭，而是快馬加鞭在路上了。

    無疑，公司接下來有大的人事變動。

    留守現在的部門，還是去到新的疆域拼搏，在老牌大企業里，或許需要仔細斟酌一番。但是在云聲，尤其是這幾個月市場對公司前景持續樂觀的前提下，這些三四十歲的高管，對喻文卿的領導都信心bào棚。當即就有人主動請纓，愿意調去新的公司分管業務。

    不是想去就能去，也要看能力和人品。

    原則上兩家公司的研發在這一年內盡量不做干涉，怕在未掌握最核心技術的前提下引發系統內部的爭斗，導致技術人才的流失。只需派遣研發副總監和少量技術人員過去，了解、參與、監督。根據回饋的具體情況，再來調整對研發領域的干涉度。

    銷售方面，云聲教育產品jiāo互部門的副總裁張佳已經帶領七人團隊，前往“超能”。“恒立”暫時不需要。

    短期內，喻文卿最關注的是財務。

    “超能”和“恒立”都以為傍上一個有錢的財主，在云聲上市后立馬給員工漲了薪水。漲薪水沒問題，但喻文卿不希望自己接到子公司的資金申請單時，心中沒有底。

    前期已經派了資金經理過去，嚴控子公司的各項資金收支