第129章
以前公司三申五令強行要求每個員工領導必須戴工牌,這些?人鳥都不?鳥。 即使有重要客戶來訪或者大學研學團參觀,等等這些?商務場合需要注意公司形象個人儀表的,這些?大佬也不?戴工牌。 完全不?配合公司管理規定。 公司職位最高的謝總神隱,董事會也不?會管這種?雞毛蒜皮的小?事。 有次派系矛盾爆發,有人在他們不?戴工牌上大做文章,上升到?管理層面。奈何?這七人手上的股份加起來超過15%,又是?行業個頂個的翹楚,誰都動不?了他們。 從此他們被員工私下?稱為“謝氏七子”,在公司乃至行業都橫著走?,但異常的尊崇那位神隱的謝總。 此時他們脖子上掛著鮮紅的紅繩子,繩套還?是?公司以前初版的款型,新的亮眼睛。 這簡直開了眼,難道有什么中央政要來訪? 不?過等員工見到?謝氏七子中間?圍著謝總和漂亮少年時,瞬間?了然。 呵,平時清高,現在看到?他們頭頭也一樣溜須拍馬。 乖乖套上狗鏈。 但是?謝玦能風光幾時? 恐怕沒幾天就被踢出公司了。 員工們心里議論?紛紛,阮時樂一行人卻有說有笑,完全沒有山雨欲來的緊張感。 他們在公司附近吃了火鍋。 飯桌上,話題都圍繞著阮時樂。 提起最近游戲宣發文案和時機,眾人都知道是?阮時樂的主意,還?把公關部部長夸阮時樂的話一一轉述給阮時樂聽。 什么有網感啦,能和年輕人打成一片,有靈活創意啦之類的。 聊到?最后,甚至想把公關部部長換了,要阮時樂去干。 幾人七嘴八舌,比牛油鍋底的咕咚冒泡聲還?熱情。 阮時樂夾了個土豆片,默默道,“啊,我只是?個高中文憑,干不?來這個。” 這話像是?觸發什么機關似的,眾人都陷入了沉默。 想當年,最難的不?是?創業寫代碼搭架構,而是?輔導他們“后勤部部長”的小?學作業。 說小?星星笨,和輔導的人斗智斗勇,他又能把一群名校畢業的高材生逼瘋,最后甚至哭笑不?得佩服他。 說他聰明?,死活都教不?會。 但他們都沒有因為困難放棄,反而越挫越勇不?能辜負謝玦的信任。 七個人為此還?爭先?恐后把這當做殊榮。 小?星星眨巴著無辜眼,“你們以為小?玦哥哥讓你們輔導,是?看中你們學歷高信任你們嗎?你們是?高學歷,但你們能比小?玦哥哥還?聰明?嗎?他不?是?認為你們能教好我,而是?他也輔導不?了我,才把我丟給你們。你們是?垃圾接收站,一個個還?很高興哦。” 眾人才回?味過來,連高智商天才的小?孩哥謝玦都放棄輔導,這孩子他們也救不?了,那就不?要浪費時間?了。 沒過幾天,謝玦要他們輔導孩子作業,一個個都說手頭忙。 然后,他們就見小?星星一臉笑嘻嘻的牽著謝玦的袖口,等謝玦看去,他又可憐巴巴道,“小?玦哥哥,他們都說我笨蛋。” 還?眼淚汪汪,吸著鼻子道,“我不?笨的,你再教教我,我會努力學的,我發誓我不?會再浪費你多少時間?的。你忙的時候,我不?會打擾你的,嗚嗚嗚……” 幾人嘆為觀止,確實?不?笨。 腦袋只會用在自己感興趣的事情上,耳朵也只聽自己感情興趣的事。 他不?高興時就耳背耳聾,一聽到?謝玦的事情就順風耳。 這小?祖宗誰也伺候不?了他,但他大多數時間?都乖巧又懂事的逗他們開心,把他們一群大人拿捏的死死的。 此時聽到?阮時樂只高中學歷,幾人又嘆氣又不?甘心。 一屋子人高學歷行業大佬,小?星星怎么能是?個學渣呢。 謝玦看了眾人一眼,把燙好的牛肚放阮時樂碟子里。 “學歷不?是?硬性條件,你只要能把這份工作干好,那就能勝任。” 阮時樂低眉吃著牛肚,眼瞼月牙彎彎,含糊道,“再說吧。” 阮時樂反而問起了他們創業的經歷。 徐貝貝夾了個牛丸道,“這個嘛,就說來話長了。” 阮時樂用公筷給他夾了滿滿一筷子牛rou片,“那就長話短說嘛。” 其?他幾人紛紛看那筷子牛rou片,鍋里全沒了,也太偏心了吧。 只有徐貝貝在小?星星眼里有姓名,他們都是?六人甲。 徐貝貝嘴角得意翹翹: “當年環境不?景氣,我們幾個人都是?沒什么好就業機會或者想自己創業,正好在一個軟件兼職團碰上了玦哥,被還?是?小?孩哥的謝總專業技能折服,帶著一起創業。” “不?過,一路也是?磕磕絆絆人來人走?,最終在玦哥高中又創業時,最初留下?的只是?我們這七個。” 有人接話道,“對啊,咱們這是?士為知己者死,不?像某些?人貪婪好功,投機倒把。” 這話說的,感覺很多故事啊。 阮時樂來了興趣。 此時他手機彈出了消息。 他點開一看是?刀嘯天在群里發的消息。 「刀嘯天」:樂樂,你怎么和那七個小?矮人一起吃飯?