收到這個通知的時候，董秘辦的8個人里，有4個馬上報道了，并且遞交了詳細檢討書，表示愿意因為自己的無故不到崗行為罰半年績效。另外一個則馬上遞交了請假說明，表示自己有事回老家，不是故意曠工的，已經馬上買票，第二天一定準時到崗。

    對于這5個人，蕭明姿沒有再追究，只是罰了三個月績效。但另外3人則沒有到崗，也沒有請假說明。蕭明姿便讓董秘辦跟人事部聯合發了通知，告訴這3人，他們自動離職了，要求他們把手上的文件等資料歸還，否則將追究他們的法律責任。

    收到這個通知，第二天早上，他們就出現在蕭氏九成集團董秘辦外面了，還試圖把蕭明姿攔下。他們口口聲聲說自己一時犯錯，在公司辛苦多年，公司不能輕易辭退，否則要去找勞動仲裁。

    蕭明姿收起手機，看都懶得看見他們一眼，徑自往前走。

    “蔚然，給人事和安保打電話。”

    “好的。”林蔚然應著，同時示意，董辦的兩個前臺助理馬上上前把人攔住：“幾位，抱歉，請你們離開。”

    “董事長！你不能這樣……”三人被攔著，沒有別的辦法了，只能大叫道：“這不是我們想的……是胡副總讓我們休假的！有事你找胡副總去，拿我們撒什么氣？”

    林蔚然余光都沒有一個，只給人事以及安保部門打電話。

    鈴聲幾乎就在電梯口響起，安保總監一邊掛著電話，一邊沖過來解釋道：“林董秘，不是我們故意放他們進來的，而是人事部說需要他們做離職交接。他們的員工卡今天只有最后一次權限，現在已經過期了。總之，這不關我們安保的事！”

    人事總監一看大事不好，鍋飛過來了，趕緊也說：“林董秘，人事部已經辦了他們的離職手續，今天是讓他們過來做交接的。”

    說完指著身后的三人說：“這是董事長點明要的三個人，手續我們已經辦妥了，現在就能交接上崗。”

    林蔚然看了一眼，點頭表示知道了，對那三人溫和地說：“到崗開始工作吧。”

    三人膽戰心驚地看了一眼，不知道自己哪里入了新董事長的眼，也不敢多說什么，戰戰兢兢地去工位了。

    “至于你們三位。”林蔚然終于看了鬧事的三人一眼，微微笑了起來。“幾位，既然你們眼里沒有公司規定，只有胡副總的話，那我建議，你們可以去找胡副總開工資。”

    語罷看向安保總監：“沒有什么需要交接的，董事長已經批了文件，現在就把他們的工號注銷，請他們離開。”

    隨即大步離開了。

    看著三人被安保帶走，人事總監對他們簡直要憐愛了。

    他知道這三人，甚至公司大多數人是怎么想的。他們就是覺得蕭家那位繼承人昏迷了十六年剛醒，以前又是個養在深閨的大小姐，什么都不懂。他們被胡鴻維鼓動了幾句，就覺得可以拿捏董事長了。

    可問題是，蕭氏九成集團是個私人股份制公司，整個集團都是蕭家的，胡鴻維算什么呢？他一開始就打好大小姐這張牌，獲取大小姐的信任，還有可能挾天子以令諸侯。想阻止大小姐繼承公司，那不是開玩笑嗎？

    他吃得下整個蕭氏九成集團嗎？這不，大小姐放出個要變賣股權的風聲，胡鴻維不就明白自己的斤兩了？

    胡鴻維都不行，這三個以為自己是跟了老蕭董好幾年的人，就能行嗎？

    還想拿交接問題來拿捏大小姐，以他看，是他們被交接問題拿捏住。

    如果順利交接，文件各方面都清晰妥當，那么以后董秘辦出什么問題，都跟他們沒有關系。但現在……他們連交接的機會都沒有，到底帶走了多少秘密，手上有什么文件，誰也不知道。

    ——哪怕那些文件和秘密在董事長看來無關緊要，不過是釣魚材料。到時候公司出什么問題……

    以大小姐的身份，當然不會這么做，那胡鴻維呢？

    到時候胡鴻維出了什么紕漏，就推鍋說是他們夾帶文件、泄露公司秘密。沒有罪證，也沒有辦法證明自己是從蕭氏九成集團干干凈凈離開的，他們還想繼續在職場混下去嗎？哪個公司敢要他們？

    “嘿嘿……”一同乘電梯下樓的安保總監忽然笑了兩聲。

    這人沒病吧？人事總監想翻白眼。

    “鄭總監，你不覺得，咱們的新董事長跟老董事長不太一樣嗎？老實說，我們集團之前……可以說是危機四伏也不為過了，現在，我覺得好像自己能在公司待到領退休金了。”

    說完，人事部就到了，電梯門打開，人事總監沒說什么就出去了。

    但回到自己的辦公室，他不覺露出松了口氣的神色。

    安保總監說得沒有錯，老蕭董在任期間，蕭氏九成集團看似威威赫赫，但實際上，內部問題實在太多了。其中最要命的一點，就是太多人倚老賣老，仗著跟老蕭董、跟胡鴻維關系好，遲到缺勤嚴重，但該領的錢一分沒少。這對認認真真工作的員工來說，實在太傷人心了。

    新上任的董事長，能不能安撫他們這些人的心呢？