第58章
這位選手原本就是隔壁賽區(qū)的明星選手,賽后記者問這個問題時,更多地希望是聽到本賽區(qū)某位選手的名字,可沒想到冒出了個隔壁賽區(qū)的id來。 “因為我們在不久之前打比賽輸給了他們——他很強。” 鄰賽區(qū)選手的采訪被營銷號搬到了國內來,一下引起了圈內公眾們的興趣。 “咦,去年世界賽雙方不是沒有遇到過嗎,那是什么時候打的比賽?” 不少人好奇地在社交媒體上艾特聯(lián)盟的官方號,試圖尋找一個答案。 對于對手一方的出爾反爾和小心機,聯(lián)盟原本就很窩火,出于道義,加上又贏了比賽,沒打算將這件事公布于眾。 但既然對方主動提及,不抓住機會又顯得自己太過于軟弱。 于是,在不久之后的官方vlog里,除了兩國之間的商業(yè)會晤之外,還專門增加了一部分電子競技交流會的部分。 在這一部分,五名選手是如何以2:1戰(zhàn)勝對手的,視頻里交待得清清楚楚。 在聯(lián)盟有心的宣傳下,這一份vlog在短短時間內轉發(fā)過萬,在諸多營銷號的推波助瀾下,這視頻更是傳到了圈外。 與交流會有關的故事,也在某些“知情人士”的爆料下逐漸清晰,連帶著網友們也跟著緊張了一回。 “臥槽,什么叫偷雞不成蝕把米,這就是了吧。” “好心機,還說比賽結果不重要,結果派自己賽區(qū)的頂尖選手。” “真不敢想要是輸了會怎么辦。” 這件事本身就關乎著一直類似于集體榮譽感之類的東西,弄清楚了其中的細節(jié),許多人都有一種“幸虧贏了”的感覺。 帶著這一份隱約的感激之感,網友們無不對參加比賽的幾名選手好感度爆表。 沒有別的感謝辦法,于是不少人選擇自發(fā)去幾個人的直播間里刷禮物。 職業(yè)選手都有直播任務,st早在開賽之前就播得差不多了,但直播間不開,顯然不能影響網友們的熱情。 光是這一下,臨近月底,網站在排月流水排行榜時,發(fā)現這五位選手的數據突飛猛進,又是寧玨,直接壓了一個大主播成為了第一。 “兄弟,不讓我們請你吃飯不合適吧。” 憑空得了這么大的好處,在交流會表演賽的職業(yè)選手群里,其他位置的選手們熱情地說道。 此時此刻,他們恨不得立刻去st基地,將寧玨拉出來好好感謝一番,才對得起自己收到的打賞。 “吃飯當然可以,但感謝就不用了。” “比賽是大家一起打的,能贏下來也是靠大家一起努力。” 對于不是自己功勞的功勞,寧玨從來不冒領。 原本只是一場普通的交流會,誰也沒想到會發(fā)展成這樣。 st基地內部,許留月刷著社交媒體的頁面,牙都快咬碎了——他當然知道這一回交流會選人的細節(jié)。 原本聯(lián)盟對于參賽選手沒有要求,其他俱樂部也打算讓替補或者二隊隊員去的。 蘇徹寒本來屬意的人是他,是因為寧玨主動提出要去,蘇徹寒沒辦法,最后才沒了他的機會的。 要是他去,出風頭的機會哪里輪得到寧玨? 如此想著,許留月心中的惱恨愈發(fā)強烈,非但是討厭寧玨,甚至是連負責報名的教練也恨上了。 都不是什么好東西! 這廂,許留月正在為自己失去的機會而惱恨,另外一邊,寧玨原本以為在春季賽結束之前都不會有辦法的轉會產生了一點變化。 得益于與這一次交流會的勝利,聯(lián)盟官方的工作人員也與選手們混熟了,在比賽結束的時候加了聯(lián)系方式。 托上次交流會的福,這位工作人員升了職,還負責了新的工作。 對方負責的新工作名為聯(lián)盟規(guī)范化。 除了規(guī)范俱樂部的商業(yè)行為之外,還包括著對于俱樂部與選手之間勞動關系的規(guī)范。 聯(lián)盟官方往往與俱樂部之間溝通較多,隔了一層,反倒是與選手之間的聯(lián)系很少。 有過共同的經歷,這位工作人員憑借著私人的關系,私下里悄悄地來問之前認識的選手們的意見。 “大佬們,講一講有什么需要改進的地方,給我點兒能夠著手的地方,拜托了。” 問完之后,工作人員在群里發(fā)了個大紅包。 幾個人拉的是小群,又彼此之間沒有利益糾葛。再加上俱樂部與選手之間的關系歸根到底是資本與打工人之間的關系,幾位明星選手們也不憚于說自家俱樂部的壞話。 寧玨打完訓練賽,圍觀著群友與工作人員的聊天內容,忽然想起了上輩子春季賽結束時發(fā)生的一件事。 那件事與之前“聯(lián)盟大名單化”一樣,并列成為這一年里聯(lián)盟最大的變革之二。 這個政策變革名為“聯(lián)盟第三方經紀人制度”,用簡單易懂的話來說,就是聯(lián)盟允許第三方經紀公司介入,成為俱樂部與選手之間的第三方。 至此之后,選手管理權仍然歸俱樂部,但雙方簽訂的經濟合約都要經過經紀公司經手。 如此一來,雖然選手要支付給經紀公司一部分提成,但能夠有效避免被俱樂部欺詐,簽訂不平等條款的現象。 而所有改革內容都不是憑空產生。 聯(lián)盟之所以頒布這一項規(guī)則,一是因為隔壁賽區(qū)已經落實了,連續(xù)用了好幾年都沒有什么大問題。