鄒寧入職第二天，一早領了工作牌和辦公用品，又熟悉辦公設備和員工守則，半天就過去了。

    同她一起入職的應屆生，只有她和一個男生被分到后端開發部，男生跟著數據庫開發工程師，她由安全工程師帶著，實習期為半年，半年后合格進入試用期。

    午休時，鄒寧和徐馳由開發部的另一個女員工，也是此前后端部唯一的女性陶欣然領著去員工食堂用餐。

    總部的食堂很大，5000平米的用餐空間，劃分出五個以地域特色為主題的自助就餐區，三個人各自取了餐，便坐到窗邊閑聊。

    陶欣然是去年年底入職的應屆生，今年剛轉了試用期，她邊吃東西邊抱怨實習期太長，干同樣的活，賺得卻少很多。

    徐馳說沖這兒的工作氛圍和各種福利，讓他實習一輩子都愿意。

    鄒寧則想，雖然她很需要錢，但經驗和眼界，是錢也買不到的東西，她不在乎實習期的長短，只希望自己不要辜負這個難得的機會。

    對面兩人聊著各自的帶隊工程師，鄒寧在回鄒文彪的信息，父親讓她晚上帶幾瓶酒回去。

    鄒文彪出院后只撐了不到一周又開始酗酒，從四年前那場事故之后，他就一直靠酒精麻痹自己，不愿面對也不認為是自己設計的特技動作有問題導致了片場事故，事故中四人受傷，除了他，還有兩名主要演員和一個替身演員，雖然主演買了保險，但人情債他逃不過，折騰掉大半家業，另一個替身演員截肢，劇組將責任全部推到他身上，加上他自己的腿也粉粹性骨折，手術后一條腿比另一條短了5公分。

    從順風順水到負債累累，虞露受不了這種巨大的生活落差，撐不到半年就走了，嫁給剛離婚的初戀。

    最終，這一切都轉嫁在剛上大一的鄒寧身上。

    鄒寧原本沒那么反對父親喝酒，如果煙和酒能緩解苦悶，等于抵消壓力帶來的負面影響，煙酒傷身，壓力同樣傷身。

    人必須要有個宣泄的出口，以她的經驗來說，一切能讓自己平靜下來的事物，都可以作為情緒平替來培養，經過反復的自我暗示，最終形成讓人產生幸福感的安慰劑，她尋找多年，發現吃巧克力對她最有效。

    但鄒文彪因為喝酒進了太多次醫院，肝硬化已達到三期，再不克制，就危險了。

    今天她打算再縱容他一次，權當慶祝她入職成功吧！

    “IT業果然陽盛陰衰，這么多吃飯的，就沒看到幾個女的。”徐馳放眼大廳，偶爾過幾個雌性，他覺得都沒有鄒寧漂亮。

    “分部門吧，人力資源，宣傳中心和財務中心幾乎全是女的。”

    “狼多rou少。”

    “……”

    回完消息，鄒寧靜靜地聽他倆說話。

    “那個拿咖啡的不錯。”

    鄒寧順著他的視線看過去，果然看到個明艷大美人。

    “那是蕭總的meimei。”陶欣然條件反射地壓低聲音，還用手擋住嘴：“據說是領養的，現在是咱們集團的專屬代言人，宣傳中心歸她管。”

    “哦！”

    “她你就別惦記了！”

    “哦？”

    “她是我們小老板的女朋友。”

    “啊？可真亂。”

    “怎么亂了，又沒有血緣關系。”

    見鄒寧一直默默吃飯，陶欣然問她：“你有男朋友嗎？咱們部門的王老五老早就盼著有女員工入職呢！”

    鄒寧搖頭，她哪有那個閑心。

    何止沒有，是根本沒有過。

    從小她就運動神經發達，不喜歡洋娃娃，專愛跟著鄒文彪舞拳弄棍，學得也快，被鄒文彪夸上幾句，就不知道天高地厚了，附近的皮孩子幾乎都遭過她的毒手，虞露很惱火，卻不得不每天挨家去賠禮。

    升初中后，雖然她長得好看，也沒人追她，都是同一學區的孩子，從幼兒園小學到初中，都是熟面孔，她早就悍名在外，沒人敢惹她。

    高中時她開始參賽，獲得過武術散打青少組亞軍，被一個散打教練看中，要挖她去武校深造，當時高考在即，虞露嚇壞了，強行讓她報了計算機專業，就為磨她的性子。

    貌似不太成功。

    “那你肯定搶手，就是帥哥不太多，哈哈哈哈哈。”

    帥有什么用，繡花枕頭最靠不住了。

    度過緊張又興奮的一天，鄒寧買了酒和幾個炒菜回家。

    鄒文彪難得刮了胡子，換身干凈衣服，他的腿傷早痊愈了好幾年，除了不好看，完全不影響行動，但他好面子，一貫行動矯健的人，突然一瘸一拐地挪步，感覺全天下人都在盯著他的腿，于是每天窩在家里，不修邊幅，除非鄒寧逼著他，不然臉都不會洗。

    鄒文彪今晚高興，說丫頭終于成人，工作穩定后找個男人結婚生子，他就安心了。

    鄒寧聽到這種話，有點兒傷感：“爸你在我身邊，我才能安心。”

    “在你身邊拖累你嗎？”他借著仰頭喝酒的姿勢，將眼角的水揩了下去。

    “你再這么說，讓我怎么安心上班，剛有點兒起色，你又胡思亂想，你只要戒酒，就萬事大吉。”

    鄒寧聽得難受，一口氣掫掉一兩白酒，眼睛立刻就紅了，不知道是因為酒還是因為情緒。

    她想說，正是因為有他的“拖累”，她才有努力的動力啊。

    回到房間，眼底的紅終于化成水，順著臉頰滑落。

    早上起床時，鄒寧的眼睛腫了，紅血絲非但沒消褪，反而凝成顯眼的紅斑，大概是昨晚揉的。

    今天起要開始為期30天的入職培訓，即使再灑脫的人，也不愿意頂著兩個大眼袋見人，她找了副太陽鏡戴上。

    人力資源副主管說完開場白，就要介紹階段性培訓內容，突然看見小老板立在玻璃隔斷墻外，不知道該不該請他進來。

    早上剛接到通知，小老板要來開發中心“體驗生活”，真不知道怎么想的，這么枯燥乏味的地方，有什么可體驗的，以他的脾性，不是該去美女如云的宣傳中心嗎？

    收到他的手勢，副主管才繼續她的講話。

    會議室坐滿了人，蕭冬一眼就看到那朵奇葩，大白天在室內戴著個太陽鏡，就怕自己不夠顯眼，真是病得不輕。

    蕭冬認真貫徹了尷尬別人的厚黑精神。

    做為專業性極強的技術部門，他一個外行中的外行，完全沒有話語權，也沒有任何可插手的地方，人力資源很為難，說是隨便安排，任人驅使，誰能那么不開竅啊！只能給他一個后端開發中心代理主管的職位，怕他尷尬，還故意說他來得灰常及時！

    做為一個資深廢材，蕭冬從不知道尷尬為何物，但也沒無恥到對陌生領域指手畫腳，只希望一如既往，各司其職，主打一個互不干擾。

    蕭冬明確拒絕了正式認命的環節，那個他自己都覺得尷尬，人力資源只口頭通知了開發中心各部門，小老板即將來體驗生活，大家繼續保持工作狀態，不要有心理壓力，來了也是走個過場。

    具體哪天到任，看他心情。

    對于新入職的實習生來說，中心內部的人員還沒能認全，管理層誰來誰去更沒人關心。

    鄒寧對于生活的“起色”，顯然過于樂觀。

    入職員工上午培訓半天，下午cao作所屬工程師安排的各項任務，鄒寧覺得自己漸入佳境，無論心態還是工作狀態。

    午休歸來，她用兩個小時完成一份攻擊途徑的解析，徐馳從茶水間回來，將一杯咖啡放在她桌上，鄒寧倒了謝，繼續完善解析報告。

    “打嗝？”

    肩后突然伸過一只手，點著顯示器上的Burp。

    鄒寧聞聲回頭，連Burp都不知道的人，為什么會出現在這里。

    那人俯著身，頭又朝下低了幾寸，鄒寧額頭正抵上那人的下頜，她趕忙撤開腦袋，對上視線后，直接從座椅上彈了起來，倉促之間，電腦邊的咖啡杯被刮倒，深棕色的液體流滿桌面，還順著桌沿往下淌，鍵盤，地板和她身上都沒能幸免。

    那人看到，居然可惡地笑了。