最后一節課的鈴聲響起，葉韻走出教學樓，跟著人流去往離宿舍最近的一個食堂打飯，被一個男生突然叫住。

    “葉韻！”

    葉韻一扭頭，食堂門口站著一個高個子男生正在沖她揮手。葉韻一眼便認出他來：“賀同學？”

    賀澤笑著朝她走近：“葉同學，真巧啊，你也在這個食堂打飯？”

    葉韻點點頭：“是啊，我宿舍就在旁邊，離得近。”

    “哦，我最近也常常到這個食堂打飯，二樓的一家小炒味道很不錯，我們南區的食堂我都吃膩了。”

    賀澤是葉韻在校外做家教的時候認識的，她知道他是計算機學院的，教學樓和宿舍樓都在南區。

    “哦，那歡迎常來。我們快進去吧?！?/br>
    兩人走進食堂，葉韻習慣性地往一樓排隊打飯的人群里走，賀澤在通往二樓的樓梯口叫住了她。

    “葉同學，我有一件事想跟你說，我們一起吃飯吧？”

    五分鐘后，賀澤點了幾個菜，與葉韻面對面坐在了食堂二樓的小隔間里。

    “是這樣的，”賀澤清了清嗓子，顯得有一絲緊張，“這個周日我們計算機學院和你們工商管理學院在體育館有一場籃球賽。你有聽說嗎？”

    葉韻蹙眉想了想：“哦，我沒有太關注?！彼腊嗬镉袔讉€男生是籃球隊的成員，其他的就不清楚了。

    “我今年也加入了籃球隊，但是我球技一般，在隊里也只算個邊緣角色，所以一直沒好意思帶朋友去看?！辟R澤低眉垂眼，有些不好意思，“但是周日那場球賽規模還挺大的，我覺得挺有意義，所以也想請幾個朋友過去……”

    葉韻放在桌面的手機突然彈出一條微信，葉韻只瞄了一眼屏幕，沒有打開。

    她將視線移向眼前的男生，不好意思地說：“我周末要回家?！?/br>
    “這樣啊……”賀澤的神情明顯有些失落。

    葉韻的手機又彈出一條微信，她又瞄了一眼屏幕，終于忍不住打開看了一眼，然后很快便放下手機，嘴角勾起一抹微笑：“不過既然你把我當朋友，我當然要去的?！?/br>
    賀澤瞬時高興起來：“真的？”

    賀澤沒想到葉韻竟然這么爽快就答應了他。其實他加入籃球隊后，也從球隊幾個男生嘴里聽到過“葉韻”這個名字，無非是說她多么高冷，班長組織一眾女生去給同班男生當啦啦隊，她沒一次參加的。葉韻長相不錯，身材也高挑，放在女生堆里也是數一數二的。男生也是有虛榮心的，可惜葉韻似乎并不在乎滿足任何人的虛榮心。

    “不過你們的對手是我們學院，我可不敢明目張膽地當叛徒，只能在心里給你打氣加油了?！比~韻望著他，帶著友善而和氣的笑。

    “只要你能去，我就很開心了。”賀澤的心突然跳得有點快。

    “是這個周日對吧？”葉韻確認時間。

    “嗯，周日下午一點半開始?！?/br>
    “好。”飯菜開始端上來，葉韻率先拿起筷子，“哪怕是為了感謝你今天請我這頓飯，我也一定不會失約的。”

    賀澤隨口笑問：“哦，原來葉同學這么好收買呀？”

    葉韻夾起一塊紅燒rou：“不怕你笑話，我已經很久沒有上二樓開小灶了。”

    “家里給的生活費不夠嗎？”賀澤順嘴一接話，剛出口就后悔了。家里的經濟情況也算是個人隱私了吧，他這話多讓人尷尬呀。

    葉韻明顯愣了愣，垂眼道：“不是，我們女生嘛，開銷總是比預計的大?！?/br>
    賀澤應和了幾句，也沒好再說什么。

    葉韻和賀澤在食堂門口道別之后，葉韻拿出手機，打開了剛才吃飯時收到的微信。

    葉鶴亭：公司在這個周六和周日有一個團建活動，在郊區一個沙灘度假酒店，可以帶家屬，想去嗎？

    葉鶴亭：我看了一下活動流程，有森林徒步，海上游船，還有沙灘燒烤和音樂會，應該不會覺得無聊。

    葉韻靠邊站在食堂門口，打出幾個字。

    葉韻：可是時間好像有點沖突。

    剛發出去，屏幕立刻顯示對方正在輸入，就好像葉鶴亭一直在等她回復。

    葉鶴亭：又有兼職？

    葉韻：不是，一個朋友的邀請，不能失約。

    葉鶴亭那邊一直顯示正在輸入，過了很久卻只發過來幾個字。

    葉鶴亭：什么時候？在哪里？

    葉韻：周日下午一點，就在學校。

    葉鶴亭：不沖突，郊區離你們學校不遠，周日上午再回學校也趕得及。

    葉鶴亭的字里行間，似乎很希望能說服她去參加公司的團建活動。

    葉韻：公司的人都會去嗎？

    葉鶴亭：當然。

    葉韻：你也會去嗎？

    葉鶴亭的回復速度明顯變慢了。

    葉鶴亭：會。

    葉韻：那好吧。

    葉鶴亭：周六早上我去學校接你。

    葉韻：嗯。

    結束聊天，葉韻又將葉鶴亭的訊息仔細看了一遍，生出一絲不安的預感。

    葉鶴亭辦公室里，人事部張經理正在向葉鶴亭匯報公司擴大規模后今年的職員招聘情況。葉鶴亭頻頻點頭，一直到張經理說完后，才補充道：“校招的崗位還可以再增加，現在還沒出社會的高校人才各個大公司都在搶，我們可以適當提高薪資福利待遇，一定要把年輕人吸引進來，而且要把人留住?！?/br>
    張經理得了指示，正準備離開，葉鶴亭又叫住了他，拿出一份本周末公司團建人員名單：“我看這份名單上缺了好幾個公司的年輕骨干，這是怎么回事？”

    “葉總，最近產品研發部那邊挺忙的，大家應該是想留在公司加班吧？”

    葉鶴亭神色一凜：“通知下去，周末的團建所有人沒有特別事由必須參加，主管以上級別的員工可以帶兩位家屬，普通員工可以帶一位家屬，家屬的活動費用全部由公司包攬。確有加班不能參加的，寫加班申請事由，在原有加班費的基礎上可再批準調休?！?/br>
    張經理又驚又喜：“葉總，這樣做員工積極性肯定高了不少，但是這預算？”

    “預算可以再加?！比~鶴亭眉頭都沒皺，再三強調，“尤其是年輕人，既要把年輕人參加活動的積極性帶動起來，也不能在工作上虧待了他們。”

    張經理離開的時候不停感嘆，自己待了這么多家公司，還真是第一次見到這樣的老總，難怪鶴星在行業里的地位是蒸蒸日上，只要舍得下本錢，怎么會留不住人才呢？