假設桑普森可以將狀態維持到38歲，那么熱火至少還有兩年的爭冠窗口期。

    可保留曼寧，熱火至少還有五年的爭冠窗口。

    只是在路易看來，曼寧的爭冠窗口遠比桑普森要小。

    可別人不會這么看，尤其是身處局中的沙菲爾，他沒有放棄30歲的曼寧并挽留36歲的桑普森的膽量。

    次日，nba gm峰會在華盛頓如期召開。

    此次會議，斯特恩帶上了自己的副手加西亞·林恩。

    路易的遞增式奢侈稅和超級奢侈稅構想，也是通過林恩之口說了出來。

    這個政策在會上瞬間就引起了轟動。

    討論聲絡繹不絕。

    有四支球隊旗幟鮮明地反對這個政策。

    他們分別是紐約尼克斯、邁阿密熱火、波特蘭開拓者和洛杉磯湖人。

    這也難怪，他們都是愿意出大錢打造超級球隊的隊伍。

    原本只需要花兩倍的價錢就能打造出一支讓人望而生畏的球隊，現在，運作成本翻了四五倍。

    可是，沒錢的球隊占大多數。

    即使土豪隊們反對，只要同意這項政策的球隊占大多數，那么政策的落地就不可避免。

    最終，22票同意，7票反對，遞增式收稅和超級奢侈稅政策被通過。

    但是，這只是第一步，聯盟還需要取得工會的同意。

    如果勞資雙方達成一致，那么這個新政策將從下賽季開始生效，而在此前連年工資帽超額的隊伍，也不會立馬激活超級奢侈稅。

    新規生效后四年內三次超稅方才觸發超級奢侈稅的規定從下賽季開始實施。

    但別說是超級奢侈稅了，就算是那個“普通”的遞增式奢侈稅都讓人感到rou疼。

    自80年代以來，聯盟始終被超級球隊所統治。

    無論是80年代初期的湖人、凱爾特人、76人，還是80年代中后期的湖、凱、尼、開，亦或是當下的尼、開、熱。

    他們都躲過了工資帽的制裁，憑著愿意投入的老板打造出了讓人恐懼的超級球隊。

    現在，奢侈稅和超級奢侈稅將會從根本上遏制住這樣的勢頭。

    另一方面，聯盟對球場暴力的限制也變得更加嚴格。

    著名的“不離席”規定在峰會上出臺。

    原本并沒有幾支球隊支持這項規定，路易適時地顯示了他的引導能力。

    在陷入僵局的時候，路易帶頭支持這條新規，帶動了他的盟友一起支持。

    通過路易的支持，這項規定也被投票通過。

    之后，得寸進尺的聯盟試圖縮短三分線和推進聯防合法化，但這兩個政策沒有得到路易的支持。

    縮短三分線在路易的前世已經證明是個失敗的調整，除了折騰球員之外，沒有任何好處。

    聯防合法化是個不錯的政策，但路易還不打算讓口袋陣成為歷史。

    眾所周知，路易推廣的口袋陣其實就是偽聯防。

    這是路易最早廣泛傳播開來的防守理念。

    現在，每一支球隊都會使用口袋陣。

    路易并不打算讓這件事成為歷史，至少現在不行，誰不想看到所有人都跟自己的風呢？

    當路易已經不再鉆研防守的時候，其他人仍在沿著他的足跡向下探索，那種滿足與自豪是很難用言語來形容的。

    聯防合法化是大勢所趨，但現在最重要的是瓦解超級球隊的統治，奢侈稅的出臺已經為此奠定了基礎，接下來就是看效果。

    聯防合法化什么的，起碼等到新世紀吧。

    之后，峰會圓滿落幕。

    雖然會上只通過了奢侈稅和“不離席”兩個政策，但對聯盟來說，這算是大獲成功的一屆峰會。

    感到不開心的只有幾支土豪球隊的代表。

    按理說，路易也應該不開心，因為他代表的是湖人。

    但他確實一點感覺都沒有。

    因為湖人的重建已經進行得差不多了，主要球員已經基本就位，等他把隊伍調教好，就該開始出成績了。

    等這批球員的新秀紅利結束，路易與湖人的合同也差不多要結束了。

    到時候留不留湖人先不說，那人均頂薪的續約壓力和不可承受的奢侈稅，就留給巴斯家族去糾結吧。

    畢竟，你想擁有什么，就得付出相應的價碼，這個世界是很公平的。

    第一千二百一十八章 禁忌存在

    gm峰會結束后，聯盟與球員工會進行了為期一周的緊張談判，最終，雙方達成了一致，這避免了聯盟停擺，也讓職業籃球順利過渡到下一個時代。

    勞資雙方完成了一份為期三年的新協議。

    在這份新協議中，工會方面同意了遞增式的奢侈稅和超級奢侈稅，但同時，聯盟也需要對新秀合同重新進行調整，以及為明星球員的自由流動提供更大的規則便利。

    首先是標準的新秀合同從原先的隨意年份以及可增設球員跳出條款的非正規合同，變成了兩種格式的正規合同。

    第一種格式是常見的2＋2四年合同。

    第二種格式是3＋1的四年合同。

    但其中變化最大，對未來影響最深遠的一點，是聯盟放棄了新秀合同里的優先續約權。

    也就是說，從今年開始，每一個進入聯盟的新秀在自己的新秀合同完成之后，都將成為一個不受限制的自由球員。

    這個規則變化將會完全改變球隊的建隊周期。

    通過擺爛選中一名建隊基石的建隊方式不再安穩，如果球隊不能在核心球員的新秀合同結束之前進行讓人滿意的cao作，那么，等到新秀合同結束，這幫人自然也有良禽擇木而棲的權利。

    這是新秀合同方面的調整，另一個就是為明星球員出臺的“靈活簽換”規則。

    按照原來的規則，合同結束的明星球員可以通過簽換的方式加盟其他球隊，但這種方法只能在母隊完成。如果母隊不想配合，那就只能讓下家另想辦法。

    在新的勞資協議里，簽換受限于母隊的規則被取消了，從此以后，只要有球隊愿意打配合，明星球員挑選下家的空間更大了。

    這兩項新規從長期看，都有很明顯的問題，但聯盟現在顯然顧不上這些，在超級球隊被完全打壓下去之前，為此所帶來的負面效應是必須要承受的。

    這與路易所了解的那個聯盟完全不同了。

    天才新人們變得更容易掌控自己的未來，對于nba的管理層也提出了更高的要求。

    像過去那樣抱緊超級巨星的大腿無所事事地使自己保持在強隊行列的歷史已經結束了。

    從今天開始，nba的管理層必須為了保留核心球員而想方設法使球隊補強。

    而且，路易這也算是被斯特恩擺了一道。雖然湖人已經預定了1997年的狀元簽，但等到鄧肯的新秀合同結束，按照新規，他將是不受限制的自由球員，屆時，湖人能否留下鄧肯取決于他有多喜歡為這支球隊打球。

    就算兩廂情愿，考慮到威爾遜、加內特、科比、納什等人的續約，在奢侈稅的巨大壓力下，湖人顯然不可能保留所有人。

    無論怎么樣，最遲到2000年，自80年代以來，統治職業籃球的超級球隊就將永遠成為歷史。

    同時，這份新的勞資協議的簽訂，也改變了路易所認知的一個歷史。

    現在是1996年，這份噩夢勞資協議將在1999年夏天結束。

    也就是說，nba著名的1999年停擺不會發生了。

    當然，它的發生時間可能會從1999年推遲到2000年。

    無論之后會怎么變化，這都不再是路易所熟悉的那個聯盟。

    7月10日

    湖人隊與科比·布萊恩特、史蒂夫·納什、本·華萊士、馬里克·羅斯完成簽約。

    上述四人與湖人簽下的都是標準的2＋2四年合同。

    搞定了新秀的簽約，湖人管理層的休賽期工作就只剩下續約大衛·羅賓遜了。

    雖然路易并不喜歡這位超級中鋒，但如果白白放走他，也未免太可惜了。

    他們最好是能和羅賓遜續約，再看看他和“美麗籃球”體系合不合拍，如果不合拍的話再交易也不遲。

    可是，續約羅賓遜的工作，因為羅賓遜陣營所謂的“感受不到湖人隊對大衛的重視”而陷入困境。

    這讓杰里·韋斯特非常惱火，沒有誰比他更想留下羅賓遜了，這畢竟是他作為管理層的一把手的最后的遺產。

    如果羅賓遜也離開湖人隊，那這支球隊上上下下就一點過去的痕跡都沒有了。

    可是，當羅賓遜陣營堅持要在路易放假的時候與之對話，以確認羅賓遜在球隊的戰術地位的時候，路易卻以“我在休假，不談公事”為由拒絕了他們的要求。

    如果主教練連見都不想見你一面，那這支球隊對你的重視程度能有多大呢？

    路易確實想留下羅賓遜，但他主要是把對方當成一個可交易的籌碼。

    面對一個籌碼，任何的承諾都是無法兌現的。

    路易就像個不肯做出承諾的渣男，又貪圖對方的身子，又拒絕發出誓言，羅賓遜方面當然不會屈服于此。

    如果羅賓遜因此離開，湖人什么也得不到。

    路易會感到有一點可惜，然后也沒啥了。

    畢竟他已經鎖定了1997年的狀元簽，走一個羅賓遜，等回一個鄧肯，可惜是可惜了點，但又怎么樣呢？

    韋斯特不理解這一點，他強烈要求路易出面挽留羅賓遜。

    結果，被路易一句“我覺得沒有這個必要”給破防了。

    “fuckkkkk！！！！！！！！”韋斯特大怒，“他到底知不知道大衛這樣的球員有多難得？難道他以為我們可以在自由市場上找到大衛的替代品嗎？”

    米奇·庫普切克陰陽怪氣地說：“眾所周知，彌賽亞不喜歡大衛。”

    “我也不喜歡卡里姆，難道我他媽當初放任他離隊了嗎？”韋斯特咆哮道，“身為主教練，怎么可以意氣用事？他應該知道我們絕對不可能在自由市場上找到和大衛同等級的球員！”