路易把決定權給尤因：“就讓贏家來決定吧。”

    “那多不好意思？”尤因假笑道，“要是懲罰得太重了，有些人以為我公報私仇。要是懲罰得太輕了，也對不起我的戰友們累死累活贏下這場比賽啊。”

    “你裝你爹呢，干脆點！”

    自從尤因代言百事，路易看這家伙那是越看越不順眼。

    威爾遜都知道他不喜歡百事，直接給拒了，這家伙倒好，不考慮影響，不在乎教練爸爸感受的？

    尤因看了藍宮一圈，說：“我也不為難你們，就繞著這片場地跑30圈吧。”

    “30圈？！”麥克海爾大叫，“你他媽逗我呢？”

    “看！”尤因轉向路易，“我都說了，讓我制定懲罰項目的話，他們會這樣……”

    “凱文能跑幾圈就跑幾圈，他跑不完的，我幫他跑完。”

    威爾遜開口說道。

    “benj，不用這樣，讓我跟那個混蛋講點道理。”麥克海爾并不想跑那么多圈，也不想別人替他跑。

    威爾遜制止了他：“不，這樣挺好，如果我們覺得跑圈痛苦，就要在痛苦的同時激勵自己，下次要打贏對抗賽。”

    說罷，威爾遜看向尤因，笑容早已消失，剩下的只有對立的情緒：“到時候就輪到你們跑了。”

    巨肩隊開始跑圈。

    多年的素食習慣讓麥克海爾的體力變得非常差。

    經過那場激烈的對抗賽，他已經累得不行，還要跑圈，他只堅持了8圈就開始散步。

    “散步的可不能算！”

    尤因根本沒有尊老愛幼的想法。

    “帕特里克，你認真的？”

    “我什么時候不認真？”

    “你這個該死的混蛋，給我記住！”

    麥克海爾又堅持了8圈，終于跑不動了。

    這也意味著威爾遜需要幫他跑完剩下的14圈。

    路易默默地回到辦公室，他看見了尤因和威爾遜的對立，也注意到球員自發地站隊，麥克海爾這種兩邊都吃得開的人注定只是少數。

    化解矛盾？路易從沒想過。

    有人的地方就有江湖，一旦涉及利益，那矛盾還能化解？誰多占，少占的就會嫉妒和不滿，要多占的把多出來的部分吐出來，他能愿意嗎？

    尤因和威爾遜的對抗由來已久，今年只是爆發的開始。

    路易現在想的，是如何利用他們的對立情緒來使尼克斯獲益。

    矛盾也是能利用的，只要方法得當。

    第七百六十二章 我沒什么可說的

    “加油啊，帕特里克，還有10圈。”

    訓練營第二日，巨肩隊贏了回來。

    這一次，輪到牙買加隊跑圈了。

    牙買加隊同樣有倚老賣老的家伙。

    丹尼·安吉也喊累，但沒有人愿意幫他跑圈。這把安吉給氣壞了，吵著要交易，并威脅尤因，如果不把他交易到巨肩隊，他就要在場上當巨肩隊的最佳第六人。

    見此，威爾遜對安吉網開一面，表示，只要安吉堅決貫徹他的臥底行為，每逢牙買加隊輸球，他都不用被懲罰。

    這讓尤因不得不花一頓飯錢“買斷”安吉，讓他成為自由球員加盟巨肩隊。

    為什么是買斷而不是交易？因為巨肩隊認為把安吉留在牙買加隊對他們更有利，所有他們不想交易。既然對方不交易，尤因只能放棄安吉，然后挑選萊昂內爾·西蒙斯入隊。

    安吉加入巨肩隊，也讓這個隊伍有了個正兒八經的后衛，雖然不是純控衛，但總比整天讓威爾遜、雷吉·威廉姆斯當控鋒舒服。

    對抗賽是訓練營的重頭戲。

    每天，兩隊都會打得火花四射。

    球員的成長也能通過高強度的對抗賽看出來。

    威爾遜的提升在對抗，尤因提升在進攻能力，羅德曼的籃板和防守的提升使他的打法開始接近于四號位的標準。米勒的三分很難看出進步與否，而他的身材也沒有變化，但新賽季他將迎來合同年，就算是為了明年的新合同，他也得努力打球。

    除了這幾位，還有兩名球員進步明顯。

    那便是即將迎來第二個賽季的肖恩·坎普和道格·韋斯特。

    明星球員最顯著的特點，就是他們的進步速度遠遠超過同齡球員。

    比如卡爾·馬龍，新秀賽季場均14分8籃板，二年級便達到場均21分12籃板，之后三年級打出巨星級的場均27分11籃板，從此在這個層級保持十幾年。

    在坎普身上，有著相似的進步幅度。

    上賽季坎普有時連出場機會都沒有。

    他把握住了為數不多的機會，場均拿下4分3籃板。

    這個夏天，尤因帶著他訓練，他除了強壯了體魄，減掉多余的脂肪，還細化了技術，通過和尤因、穆托姆博數個月的訓練，習慣了在面對高強度防守下進攻。

    這也是為什么尤因會讓他加入牙買加隊，他絕對在那幾個月的訓練里看見了坎普的潛力，所以，他會主動拉攏坎普。

    在訓練營里，坎普爆發出來的能量，隨著比賽經驗提升和對抗能力的上漲所帶來的暴增的即戰力，震撼了每一個人。

    他已經開發出了油漆區范圍的跳投，低位持球進攻時，能像尤因那樣翻身，但更厲害的是他的轉身面筐持球走上線強攻。如果防守人防他的上線，他能像西亞卡姆那樣靈活運用毀滅性的轉身上籃強行取分；如果防守卡下線，他的爆發力將直接摧毀對方的防守；如果防守人上下線都防備，用身體頂他下盤的防守，他還從尤因那偷學來了兔子蹦跳投。

    威利斯·里德在新秀賽季對他的調教，也開始發揮了作用。

    坎普掌握了一名大前鋒所應掌握的一切，他的卡位，掩護，充滿細節，敢于拼搏。協防、換防、補防、輪轉、護筐，又極具威脅。

    他的問題仍然有很多，比如搶籃板時沒有預判，過分依靠身體天賦，雖然能卡人，但技巧還不夠，防守兇悍，和尤因一個模子刻出來的，所以也像尤因那樣時常控制不住自己的犯規數。

    如你所見，他的問題很多，但都是可以修正的。

    一旦他將這些問題修正，克服自己的心魔，將職業生涯前幾年的積累轉化為可控制的力量，會怎樣呢？

    他難道不能像1984年的拉爾夫·桑普森那樣，藏鋒四年，爆發之后震天動地嗎？

    就像路易在新秀賽季的坎普身上看見的一樣。

    他具備了一個完美大前鋒應該擁有的所有資產。

    至于，坎普這一世還能否像前世那樣因惰性和放蕩的私生活毀掉自己，路易也說不準。

    坎普的進步在教練組的預期之內，道格·韋斯特的長進則是出人意料的。

    坎普是球隊的長期計劃，韋斯特則不是。

    所以上賽季他和布拉德·羅浩斯一樣，在dnp位上買房。

    湯姆賈諾維奇對側翼的調教讓人驚嘆，尼克斯隊內的競爭之強，又間接促進韋斯特提升。再加上有一幫防守精英做隊友，韋斯特耳濡目染，提升得很快。

    他本是一個身體素質男，技術粗糙，放到弱隊的話，打個主力輪換沒問題，在反擊的時候，他的沖擊力具有驚人的破壞力。

    對這個類型的球員，尼克斯有豐富的培養經驗。

    韋斯特經過新秀賽季的磨煉，防守端進步神速。

    從訓練營的表現來看，在新賽季有希望脫離dnp本地人的戶籍。

    尤因和威爾遜的競爭雖然將尼克斯剝離成了兩派，但帶來的隊內競爭，也勝過了以往。

    對抗賽輸球的一方所受的懲罰，也多種多樣。

    原來只是跑圈，之后變成了加練、陪練、端茶送水請客吃飯。

    尤其是后面這個，路易很欣賞他們在思考懲罰方案時的創造力。

    尤因每天都會拿威爾遜的工資說事。

    威爾遜總是避而不談，因為眼紅他薪水的不只尤因一人。

    除了威爾遜和安吉以及新來的兩個菜鳥，其他人都還拿著老合同。

    而且，那兩名菜鳥也受到了極為苛刻的對待。

    原因很簡單，還是合同的事。

    萊昂內爾·西蒙斯簽下了4年400萬美元的新秀合同，而埃爾頓·坎貝爾簽下了4年300萬的合同。

    對比下老隊員的就知道了。

    斯托克頓在1988年簽下了4年400萬的合同、雷吉·米勒在1987年簽下了4年400萬的新秀合同、羅德曼在1989年簽下了5年800萬的合同……

    除了尤因這種異類，其他的老隊員看菜鳥的合同眼睛都直了。

    這就是工資帽暴漲后會帶來的矛盾。

    工資帽漲，菜鳥的薪水也跟著漲，如果不是路易前幾年提出的以將有線轉播合同收入納入工資帽為由，促使球員工會同意推出標準制式化新秀合同，西蒙斯和坎貝爾的合同可能會更高。

    但即使是現在，他們的合同也和一干隨隊奪冠的功勛球員差不多了。

    老隊友理解這是工資帽的增長帶來的變化，但他們每天看著剛進聯盟的小子拿著和自己差不多的錢，能不難受？所以，那心里的不甘自然會表現出來。

    威爾遜作為尼克斯隊內第一個吃螃蟹的人，他從不拿自己的合同炫耀，他知道這是房間里的大象，所有人都想要，但這得等到老合同結束。

    只有尤因敢公然表示不滿。

    媒體日的前一天，路易專門召集全隊訓話。

    “最近這段時間，我看見了你們的熱情，我喜歡你們在訓練營里表現出來的對抗性和競爭欲望。但是，我希望你們能夠明白，有些事情，可以在藍宮里說，可以面對面說，但當媒體的話筒對準我們，你們得估摸下自己的話會產生多大的影響。”

    “尤其是某些喜歡開玩笑，張嘴不把門，心眼比他媽牙簽還小的百事可樂代言人，聽清楚了嗎？”

    尤因不滿道：“你直接喊我名字不就得了！”

    “我說得那么明顯嗎？你怎么自己就承認了呢？”路易裝傻一直可以的。

    次日，媒體見面會。

    自1988年以后，尼克斯就是紐約城唯一能保證勝利的職業體育隊。