余下的,只有噪音 第85節(jié)
換位思考,他可以理解菲奇的所作所為; 本位思考,我可超耐磨的吧。 凱爾特人的季前賽訓練營陰氣沉沉,球隊內(nèi)部似乎無法將所有人的天賦都整合到一起。 訓練營之外,聯(lián)盟為強制推出工資帽而向主持羅伯特森案的法官金曼·布魯斯特(kingmaer)提出咨詢。 他們想知道,如果聯(lián)盟強制推出工資帽,是否違反了羅伯特森案結束后所達成的和解協(xié)議。 布魯斯特給出的答案很有意思。 他說聯(lián)盟提出工資帽來限制薪水這件事,本身就違反了相關法規(guī),但如果老板們只是提這么一嘴,肯定就不違反了,因為充其量它只是一個建議。 一旦它被實施了,它就是違規(guī)的,何況還是強制實施。 這給了球員公會強有力的保證。 但同時,也給了老板們一個可能性。 雖然工資帽是違規(guī)的,但如果球員們不反對,不提出訴訟,則可以正常實施這項體系。 問題就是如何讓球員同意工資帽。 這在當時看來簡直是不可能的事情,球員不會接受工資帽。 各地的訓練營正在緊張地進行中,聯(lián)盟和球員公會再次進行賽季前的談判會議。 這場被全程記錄下來的會議,氣氛很緊張。 雙方?jīng)]有什么客套話。弗萊舍要求nba取消工資帽的提案。聯(lián)盟的談判代表斯特恩拒絕了這一提議,并敦促球員公會認真考慮此事。 弗賴斯強硬地表明立場:“球員不會接受任何形式的薪水調(diào)節(jié)方案。” 斯特恩知道,必須讓球員們知道聯(lián)盟當下的處境,弗萊舍也表示愿意改善聯(lián)盟的經(jīng)濟情況,但他需要知道細節(jié)。而斯特恩只是重申,有2/3的球隊在賠錢。 弗萊舍將斯特恩的說辭,比喻成“狼來了”的故事。 斯特恩很憤怒,便讓弗萊舍拿出個章程來,他倒想知道有沒有更好的辦法來改善聯(lián)盟在經(jīng)濟上面臨的難題。 弗萊舍的提議簡單粗暴:“找到更有錢的老板,讓他們更專業(yè)的經(jīng)營。” 而以nba當下的處境,根本不會有其他的有錢老板會對投資nba球隊有興趣。 雙方都死死地站在自己的牛角尖里,不出來。 這場劍拔弩張的會議沒有取得任何共識就宣告結束。 第一百零七章 隱患和昏招 “我倒是覺得,聯(lián)盟這么做還是想推動工資帽的實施。” 路易相信這份計劃不是奧布萊恩那個對職業(yè)聯(lián)賽漠不關心的政客的手筆。 典型的魯迅開窗戶理論,先提出一堆你不可能接受的條件,等你歇斯底里再拿個稍顯溫和的來談。 “怎么說?”安吉并不為他的未來煩惱。 nba打不下去就去打mlb得了,又有什么大不了的。 “繼續(xù)看吧。”路易還得安撫下球員的情緒。 大部分人不需要他的安撫,他們需要一個交代,很明顯,工會和聯(lián)盟的斗爭已經(jīng)輻射到了所有人的身上。 只要是這一行里的人,就會受影響。 九月底,球員工會精英盡出,現(xiàn)任會長鮑勃·蘭尼爾、弗萊舍、格蘭瑟姆、布里奇曼和莫里斯·盧卡斯全部出席。 nba里,除了總裁奧布萊恩、斯特恩,還有幾位受人尊敬的老板,包括會議舉辦地的地主華盛頓子彈的老板安博·波林也在現(xiàn)場。 波林對聯(lián)盟的發(fā)展憂心忡忡,隨著簽約球員的成本變得越來越昂貴,像他這種小個體很難跟上腳步。 他代表所有迫切地想要一個工資帽來控制運營成本的老板。 波林花了十幾分鐘來訴苦。 等他說完,蘭尼爾身為工會主席,第一時間跳出來質(zhì)問:“如果聯(lián)盟的財政問題真的像你們所說的那樣艱難,為什么費城愿意給摩西·馬龍一份每年200萬美元的合同?” 會議完全不像是百萬富翁的談判,而像是一群沒文化的流氓互相揭短。 球員不相信聯(lián)盟處境艱難。 而那些真的處境艱難的人不得不硬著頭皮去為那些花錢大手大腳的球隊解釋。 即便他們解釋的通有的老板不在乎錢,有的老板真的沒有錢,卻也解釋不通唐納德·斯特林和泰德·斯特皮這對臥龍鳳雛在毀滅了自己的球隊之后為什么要由球員來負責。 聯(lián)盟提出的那些提案激怒了工會,而雙方在九月份的會面,同樣沒有取得一點進展。 多地的媒體全程跟進此事,他們想知道nba是否會像nfl那樣停擺。 但在1982年10月29日,揭幕戰(zhàn)正常進行。 細數(shù)各隊的球員名單,有很多球隊沒有湊到足夠的人手,還有些明明有實力打nba的球員沒有受到青睞。 摩西·馬龍和伯納德·金等人的簽約完成之后,那些經(jīng)濟出現(xiàn)狀況的球隊堅持不簽自由球員。 甚至許多在選秀大會上被選中的新秀無法參加訓練營,因為他們還沒有和球隊完成簽約。 路易和球隊一起參加了揭幕戰(zhàn)。 對手是圣安東尼奧馬刺,這支拮據(jù)的球隊,為了省錢還沒有和上賽季的隊內(nèi)助攻王,場均送出9次助攻的約翰·摩爾(johnny m)達成協(xié)議。 這是路易見過的最不激烈的比賽,這也是路易進入nba以來,所見過的最前途未卜的賽季。 場外的風波影響了比賽的激情。 球員出場打球只是為了完成任務,凱爾特人輕易地贏下比賽,但場外的問題可沒有得到解決。 菲奇對球隊的表現(xiàn)不太滿意,尤其是桑普森。 他有好幾次在完成擋拆后沒有按照戰(zhàn)術所布置的那樣沖擊禁區(qū)。 “你喜歡投籃嗎?”菲奇質(zhì)問道,“如果你喜歡投籃,為什么你他媽不去打后衛(wèi)?” 桑普森的心中雖然不滿,但臉上沒有其他的表示。 菲奇像過去一樣大發(fā)雷霆,哪怕贏了球,表現(xiàn)不佳的球員也會被他痛罵。 強大的賬面陣容讓凱爾特人打出了四連勝的開局。 可是第五場,他們碰見了過去幾年的苦主費城76人。 盡管他們失去了道金斯和考德威爾·瓊斯兩員悍將,但是馬龍的加入可以輕易地彌補這兩人的損失。 馬龍和76人簽約的時候,j博士很生氣,因為球隊給了馬龍一份超出他想象的合同,也有媒體懷疑j博士和馬龍的合作,會像幾年前他與喬治·麥金尼那樣失敗。 j博士到底是j博士,他很快就想通了。 他確信自己和馬龍不存在沖突,因為他們一個是側翼,一個是中鋒,場上的職能都不一樣。 而且,博士和馬龍,都是很罕見的,可以把球隊帶進總決賽,可是關鍵時刻攻堅能力不足的超級巨星。 這也是馬龍到來之后,76人仍然存在的問題。 攻堅能力,還是76人的死xue。 如果安德魯·托尼能夠持續(xù)地成長,或許他會成為問題的最優(yōu)解。 這場比賽打得很激烈,雙方都忘記了場外的節(jié)奏。 安德魯·托尼連續(xù)單挑拿分,他在伊賽亞·托馬斯的臉上投籃很容易。 而托馬斯的進攻能力,有點被團隊封印了。 路易對托馬斯的印象建立于后者在紐約總管一支球隊的愚蠢,惡化于此人球員時期的種種不堪。 他知道托馬斯很厲害,但始終沒有概念。 在凱爾特人,他有機會認真地了解此人。 今晚,他被托尼摁在地上磨擦,進攻也被奇克斯拿捏的不舒服。 他沒有因為這些問題就意氣用事地釋放自己的情緒,竟然甘愿犧牲自己的數(shù)據(jù)讓隊友參與進來。 他絕不為了助攻數(shù)據(jù)而傳。 他會為了創(chuàng)造出一個短角區(qū)的空位而把球傳給隊友,再期望那個隊友像他所想的那樣把球傳到短角區(qū)。 如果隊友沒那么做,他會大吼出聲。 他想讓所有人都參與進來,他很清楚自己打得開心是贏不了的,如果自己不開心,而其他人都開心的話,比賽一定會很輕松。 托馬斯的臉上掛著甜美的笑容,酒窩深處,藏著的是一顆渴望把對手的血吸干的惡毒殺意。 蘭比爾面對馬龍的時候,表現(xiàn)得很掙扎。 因為馬龍不是進攻型的巨星,你防住他一次兩次進攻是不會有成就感的。 真正要防的是他的籃板球,籃球比賽里有100種卡位技巧,馬龍會101種,他比羅德曼還執(zhí)著于籃板,比保鏢籃領還喜歡在內(nèi)線對抗搏殺,你對他做小動作,這難不到他,他只會加倍回應你的挑戰(zhàn)。 一旦你退縮,他會羞辱你。 除了廢掉他,蘭比爾沒有能夠?qū)柜R龍的辦法。但即使要廢掉他,也不是那么容易的。因為和馬龍對位就已經(jīng)讓他渾身酸痛了。 76人就像凱爾特人的克星,尤其是凱爾特人無法活用自己陣容的時候。 第一節(jié),雙方死戰(zhàn),24比23,76人領先。 k.c·瓊斯問路易:“如果讓你來執(zhí)教,你怎么布置對位?” “我嗎?”路易笑道,“首先,我會讓拉爾夫進入首發(fā)。” 第三個賽季,桑普森依然沒進入首發(fā)名單。 過去兩個賽季,菲奇都想讓桑普森進入首發(fā),這次,桑普森已經(jīng)成熟到足以進入首發(fā),卻被菲奇強行摁在板凳上。 因為桑普森越來越離經(jīng)叛道的比賽方式每一秒都在挑戰(zhàn)他的底線。 菲奇把桑普森稱為“son”,并不是“小子”的意思,按照他每次這么稱呼桑普森的語氣,這個稱謂的正確翻譯應該是“小雜種”。 k.c聽見路易的話,苦笑了下。 “其實,我也感覺隊里的氣氛不對了。”k.c淡淡地說,“有很多人對比爾不滿。”