別問我誰是迪斯科[八零] 第198節
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老媽和老五不在家,三哥就肩負起了跟老四商量著報志愿的重任。 對今年的高考政策,也算門兒清了。 郭美鳳心疼地說:“這么貴的學費,有幾個交的起呀,四年大學念下來,得一萬塊錢呢。” 三哥挺看得開,“他畢業以后要是能像老五似的,每個月獎金提成到手兩三千,小半年就把學費賺回來了。” “老五也不是月月能賺那么多的。” 郭美鳳心說,每年有那么多大學生畢業,有幾個能賺兩三千工資的? 能有兩三百塊就算不錯了。 不過,她怕老四再跟高考死磕下去,還是進屋跟老四說:“要是清華真能錄取你,你就趕緊上學去吧,學費我幫你出一半。” 四哥摸了摸鼻子,不好意思道:“我分數不夠,花錢也上不了。” 畢竟是清華,即使花錢,人家也不是什么人都收的。 自費生只比公費生的錄取線低30分。 他連人家清華本科自費生的邊兒都摸不到。 郭美鳳:“……” 鬧了半天,老三是往他臉上貼金呢! 既然話已經問出口了,她免不了要問問老四接下來的打算。 “我這次復習的時間太短了,滿打滿算才四個月。”四哥挺有自信地說,“我感覺這幾個月進步挺大,再補習一年,興許真能考上清華。” 郭美鳳:“……” 誰給你的自信? 在港島片場叱咤風云的日子一去不復返,剛回北京就要面對再次落榜的兒子。 郭美鳳這心理落差不是一般的大。 狄思科把媳婦扶回房間休息了,剛出來就聽說四哥想要上清華。 “四哥,你想上清華啊?我有個辦法,你要不要聽聽?” 全家人都望向他。 “清華有個半工半讀大專班,學自動化的。不包分配,但是學校可以向用人單位推薦學生,擇優錄取。” 郭美鳳問:“半工半讀是什么意思?還得上班啊?” “對,這個大專班的學生,上午要在清華的各部門工作,幫學校干活,比如洗洗試管啊,打字油印啊之類的。學校每月給學生30塊的補貼,學生所服務的部門,每年幫他交100塊學費,學生自己只需要交300塊學費。” 郭美鳳尋思,這個不錯呀! 學費便宜,還是清華的學生。 清華的大專也是清華呀! 她忙問:“這個大專班有什么報名條件?” “今年的條件不清楚,但去年要求高考總分超過400分,數理化單科成績突出的,就可以報名參加。” 三哥樂道:“那咱老四符合要求啊,他今年考了401,物理成績挺突出。” 狄思科剛聽說這個大專班的時候,就覺得挺適合四哥。 四哥動手能力強又細心,是他們家做飯和攝影水平最高的。 學習自動化以后,去大廠當個技術員工程師之類的,也是高薪又體面的工作。 然而,四哥得知學了自動化就要進車間工作,卻搖頭拒絕了。 他想坐辦公室,不想進車間。 郭美鳳被氣得胸口發堵,“這么好的機會,你管它是學什么專業呢,能拿清華的畢業證還挑剔什么呀!” 狄思科阻攔道:“算了,媽,反正我四哥現在有錢也有時間,讓他選個自己喜歡的吧。” “我看他就是心野了!以前只要有個學校肯錄取他,哪怕去當男護士,他都樂意去。”郭美鳳皺著眉說,“現在竟然連清華的大專都看不上了!” 她心里清楚,老四總想比照著老五來。 但是,老五當年考大學的時候,也不是按照自己喜好考的。 他照抄了葛磊的高考志愿,只要能考上大學,隨便什么大學什么專業都可以。 輪到老四這里反而矯情上了! 瞧著四哥的倔勁兒上來了,狄思科心里挺遺憾的。 清華的大專班是試辦的,要是今年放棄了,明年未必還有機會。 讀了這個大專班,三年以后就能參加工作。 可是四哥如果重新備考一年的話,考上本科以后,至少還有五年才能走上工作崗位。 五年時間的變數太大了,國家能否繼續包分配還未可知。 二哥叼著煙,揮手說:“牛不喝水不能強按頭,硬逼著他讀了不喜歡的專業也是活受罪。” 老四現在鉆了牛角尖,一心想憑自己的本事考大學。 要是郭美鳳和老五硬逼著他去學自動化,萬一以后工作不順心,他倆興許還得落埋怨。 狄思科當然也清楚二哥的顧慮,但他還是跟四哥表達了自己的想法。 “大專班不包分配也不是全無好處,至少你有自主選擇的權利。進了這個大專班以后,你有兩個機會,除了畢業時的就業機會,再就是你半工半讀期間,在校的表現機會。” 要是工作期間表現優秀,畢業時完全可以找機會,留在清華當個職工。 若是四哥實在不喜歡自動化這個專業,還能用清華這塊牌子當敲門磚,找一份坐辦公室的工作。 選擇多得是,不是非此即彼的。 聽弟弟分析完以后,四哥沒有立即表態。 安靜思考了兩天,又跟郭美鳳和補習班的老師懇談過一番,趕在大專班的報名截止日,去清華報了名。 * 老狄家終于出了第二個大學生! 雖然是自費的大專生,但是牌子響亮呀! 清華的! 說出去就有面子! 相比于每年兩千多塊的學費,大專班這三百塊的學費,讓郭美鳳心里特別舒坦。 半工半讀好呀,大小伙子干點活怕什么! 老五當年也是半工半讀的呢! 郭美鳳心情好,大手筆地在飯館里擺了幾桌席面,邀請親戚朋友來給老四慶賀慶賀。 四哥上了清華大專班,狄思科也就不cao心了,他現在的全部心思都放在于童身上。 不知是水土不服,還是月份大了的緣故。 從港島返回北京以后,孕期內一直身體倍兒棒的于童,突然就難受了起來。 腰酸腳腫尿頻的毛病全都找上門,這種狀態一直持續到十二月份,始終沒有得到緩解。 狄思科不敢讓她出門上班,俱樂部和卡拉ok交給了管歧珺和經理去管,杜金金若是有事,也只能來家里找于童商量。 醫生說懷雙胞胎基本都不會足月生產,所以進入十一月份,全家人就嚴陣以待,等著這兩個小家伙出生。 然而,左等右等沒動靜,于童受不了二狗子緊張兮兮地盯人。 讓他多把心思放在工作上,萬一奶水不夠吃,還得由他出奶粉錢。 狄思科回北京以后,因著大部分心思都在家庭上,一直在吃老本,沒怎么尋找新業務。 不過,老本也夠他吃一陣子了。 歐米航空配餐公司又給了他一個四萬美元的出口訂單,拉來寶萊集團的獎金也在陸續到賬。 狄思科恨不得每天呆在家里,陪他媳婦生完孩子再去上班。 可是,他這個想法明顯是癡心妄想了,公司高層最近正在選拔合資公司的中方管理人員。 狄思科、焦虹和劉國忠是去港島培訓過的,全是熱門人選。 好多人都覺得狄思科可以爆冷,當上這個副總。 但是,狄思科本人卻覺得自己希望不大,年齡和性別都不占優勢。 中方一共只有兩個高層名額,一個負責人事工作,一個負責銷售工作。 其余全要由外方委派。 領導們多半會青睞那些比較穩重的同志。 隔了兩天,他就聽說,經過公司領導開會討論后,決定任命葛立平為合資公司的副總經理,主抓人事工作。 狄思科跟這位葛總不熟,聽說他已經49歲了。 果然是一位老成持重的老同志。 另一位副總是負責銷售衛生巾的,比人事副總更關鍵,徐叔陽傾向于找一位頭腦靈活的年輕同志,但其他領導一致傾向于從業務部門提拔一位老同志。 提拔也得講規矩,得論資排輩慢慢來嘛。 直到寶萊集團向內地委派了第一位管理人員——衛生巾廠的廠長,喬治,集團管理培訓生,28歲。 一眾領導全都啞了火。 28歲也太年輕了,嘴上沒毛辦事能牢靠嘛? 但人已經派來了,沒有退貨的道理。 徐叔陽作為合資公司的董事長,親自設宴招待了喬廠長。 人家只是年紀輕,說話辦事卻非常有章法,徐總看清楚這一點后,心里放了心。 回到公司就拿喬治舉例子,“人家老外都敢啟用年輕人,咱們為什么不可以?”