別問我誰是迪斯科[八零] 第148節
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“劉莉在外企發展的不錯,她前段時間聯系我了?!?/br> 狄思科驚訝地問:“是那家能開出上萬月薪的外企嗎?” 汪妍妍點頭,“對,但我資歷不夠,工資沒那么高!” 英語組一下子要走兩個人,馬上就引起了翻譯室一把手的重視。 這天開完例會以后,崔主任直接把龐慶祖留了下來。 “老龐,咱們英語組最近怎么回事?我看到小狄和妍妍的調職申請了!這兩位同志都是不錯的苗子,之前一直踏實工作,從沒透露過跳槽的念頭?!?/br> “可能是最近工作壓力比較大吧?!?/br> “把年輕同志培養出來不容易,咱們對年輕同志不要太苛刻。督促大家工作的時候,也要有人文關懷!”崔主任蹙眉說,“之前王司長遇到我時就提到了,小狄跟代表團出國,回國當天竟然就要去領結婚證,飛機晚點,差點耽誤了人家的人生大事。咱們英語組里有那么多同志,像這種出國的工作,當時就非得安排小狄去嗎?” “主任,當時組里確實沒有合適的人手,不過我以后會在這方面多注意的?!饼嫅c祖自信道,“您甭擔心,汪妍妍和狄思科都是近兩年才分配來部里的同志,按照政策,他們要在翻譯室工作滿五年,才能向其他單位流動?!?/br> 崔主任沒什么表情地說:“既然你提到了政策,那你應該也很清楚了,優秀畢業生是可以不按照分配計劃走的。小狄是他們那一屆的優秀畢業生,只要專業對口,又有單位肯接收,他想走隨時都能走……” 第72章 狄思科在部里呆了兩年多, 算是被崔主任一手培養起來的年輕翻譯。 英語組里男同志少,為了盡快讓他獨當一面,當時的崔組長為他提供了比旁人更多的學習機會。 狄思科心里對崔主任非常感激。 所以, 當崔主任再次找他談話, 想要盡量挽留的時候, 狄思科也對她說了心里話。 若是崔主任還是頂頭上司,那他肯定聽招呼, 老老實實在崔主任手下干活。 “我現在也管著英語組的工作, 有什么想法可以跟我提,沒必要草率調職?!?/br> 狄思科無奈一笑:“現在情況大不相同了嘛。” 崔主任問:“你也是因為龐組長才想走的?” 聽她用了“也”字,狄思科猜測之前來談話的汪妍妍已經給老龐告過狀了。 不過,他并不打算告狀。 “龐組長資歷深,業務能力強, 有很多值得年輕翻譯學習的地方。但人與人之間也看氣場和緣分,我跟您之間氣場相合,工作愉快。所以,有了您的對比, 面對龐組長的時候, 難免會有心理落差,這主要還是我個人的原因。” 他在提交調職申請前, 去于家跟于爺爺面談了一次。 于爺爺干了一輩子革命工作,聽他講述了來龍去脈后,只提醒他,跟組織談話時要注意分寸,保持冷靜, 別覺得自己受了委屈就口不擇言。 盡量搞好團結,做人做事留一線。 狄思科思考良久后, 決定聽取老人言,談話時盡量從自身找原因。 崔主任不是第一次面對手下跳槽,像汪妍妍那種訴苦型的談話對象,相對容易說服。 而狄思科這種全程冷靜,不訴苦不告狀的,大多是經過深思熟慮的,反而不好挽留。 崔主任工作繁忙,跟他談了半個多鐘頭,還詢問了他的職業規劃。 見他確實去意已決,而且已經找好了下家,崔主任遺憾地嘆口氣,在商調函上簽下了名字。 “徐叔陽是個很有能力和魄力的干部,你跟著老徐好好干吧!”崔組長把簽好字的紙張遞給他,“翻譯室是你的娘家,有事回來說一聲?!?/br> 狄思科笑瞇瞇道:“兩邊離得近,我有事沒事都要回來的?!?/br> “要是有時間,每天的基本功別落下,我年輕時也跟你一樣,在翻譯室兩進兩出,去別的單位工作過,結果兜兜轉轉又回來了?!?/br> “您是不是跟所有調職的人都說過這番話???”狄思科狀似回憶道,“我記得陳誠走的時候,您也是這么說的!” 崔主任瞪眼:“人家陳誠是什么資歷,你是什么資歷?能跟陳誠同等待遇,你就知足吧!” 狄思科挺知足的,得到領導首肯后,很快就辦理了調職手續。 他這兩年與大多數同事都相處愉快,所以,他自己花錢買了一個奶油大蛋糕,帶上兩瓶紅酒,在辦公室里與同事們簡單告了別。 而剛被領導喊去談過話的龐慶祖吃了兩口蛋糕,只覺那奶油齁得發苦。 * 狄思科的調職手續辦得比較遲,等他帶著材料去新單位報到時,徐處長已經上任兩天了。 這兩天一直由總經辦主任蘇連枝兼職做著徐總的秘書工作。 狄思科第一天上班,提前半個小時來到總經辦報到,蘇主任正獨自坐在辦公室里翻看剪報。 “早就聽說徐總的秘書是大明星,同志們都盼著你來上班呢!”蘇連枝笑出幾道魚尾紋,風趣地說,“要是有同事找你簽名,你可別嫌煩!” “不會,讓我給大家唱首歌都沒問題?!?/br> 蘇連枝拿出鑰匙和一本聯絡簿,起身說:“走吧,咱們總經辦的同事基本都認識你,你回頭慢慢跟大家認識。徐總已經來上班了,我先帶你去辦公室看看?!?/br> 狄思科心說,難怪蘇主任這么早就來上班,原來是跟著領導時間走的。 徐總在原單位的上班時間可沒這么早,都是踩著點上班的。 看來新單位的工作壓力不小?。?/br> 蘇連枝帶著狄思科敲門入內時,徐總正皺眉看著一份資料。 見到他們進來,才露出了狄思科熟悉的笑容。 “徐總,您的大秘來報到了!”蘇連枝惋惜似的嘆氣,“我這個秘書剛當了兩天,就要退位讓賢嘍!” 徐叔陽客氣地與她握手,“這兩天辛苦蘇主任了,不過,你還不能完全撒手,小狄是咱們單位新人,很多地方還需要你的指點?!?/br> “好說好說,”蘇連枝正色道,“咱們總經辦就是為領導服務的,有什么問題,讓小狄隨時來找我?!?/br> 新領導上任三天,眉頭就沒舒展過。 總算將工作交接給了正主,蘇連枝松了口氣似的,風風火火地離開了辦公室。 徐叔陽指了對面的椅子讓狄思科坐下,問:“翻譯室那邊的工作都處理好了吧?” “處理好了,臨走時崔主任還叮囑我跟著您好好干,別辜負了您的信任。”狄思科提起暖壺,給徐總喝空的茶杯里續了茶,“領導,以后我就一切行動聽您指揮了。” 徐叔陽喝了口茶,點點頭說:“企業跟咱們部里的工作風格不同,咱們都是企業新人,都得適應新環境。我讓蘇主任幫忙找了一些公司資料,你也多看看,盡快投入新工作?!?/br> 徐總也是剛來的,未必比狄思科多了解情況,很多事情需要狄思科自己去摸索。 跟徐總談了十來分鐘,他就帶著資料回到了辦公室外面的小單間。 這里是他的秘書工位。 他找了塊抹布,將辦公桌簡單擦拭一遍,一邊干活,一邊琢磨剛剛與徐總和蘇主任的談話。 徐總來了新單位,其實更應該挑一位熟悉環境的秘書在身邊。 如今既然讓狄思科做了這個秘書,那他就得盡快熟悉單位里的人事關系。 否則,兩個新人對內對外都不了解,單位里有個什么風吹草動,他們一概不知。 那跟聾子瞎子有什么區別? 來公司報到前,他在部里瀏覽過關于新單位的相關資料,所以徐總給他的那一沓資料被他暫時放到了一邊。 先花了點時間,把單位內部的聯絡簿背熟了,他這個當秘書的,至少要了解四個副總,以及單位內部十幾個部門的詳細情況。 要是有下屬來給徐總匯報工作,他對人家的姓名職位所屬部門一概不知,那丟的可不只是他的臉! 然而,他把聯絡簿背得滾瓜爛熟了,卻始終沒有等到各部門主管領導來給徐總匯報工作。 狄思科在小單間里枯坐了一上午,除了總經辦那幾位對他格外好奇的女同事,再無其他訪客上門。 狄思科暗忖,他來的比徐總晚,興許人家已經在徐總剛上任那天匯報過工作了。 不過,他跟總經辦的同事聊天時,側面打聽了一下,這兩天似乎只有分管監察審計和宣傳廣告工作的馬副總來過。 其他有分量的領導,在第一天的集體見面結束以后,竟然都沒有單獨找過徐總。 徐叔陽上任后的目的很明確,就是要來主持企業改制工作的。 隨著改制的進行,必然會有一部分部門被裁撤合并,到時候進行人事變動是在所難免的。 按理來說,新經理到任了,又必然要做人事調整。 這些業務部門的頭頭腦腦,即使不抱領導大腿,也該主動上門以示尊重吧? 但是,現在這是什么情況? 狄思科心知事情不簡單,不能拿這種事去問徐叔陽這位當事人,他就只能自己打聽。 相比于門前冷落的徐總,狄思科這個秘書的人氣卻是相當高的。 總經辦來了一個大明星的消息,不出三天時間,就在公司上下傳開了。 關于他的討論主要有三點: 其一,徐經理履新,沒從新單位挑秘書,新秘書是被徐經理親自點將,從部委里空降下來的。這讓好幾個盯上大秘位置的人,盤算落了空。 其二,這位秘書非常年輕,只有22歲。要知道其他四位副總的秘書,最年輕的也快三十了。 其三,這位小狄秘書,是出版過歌曲錄音帶,上過電視的大明星! 綜合以上三點,狄思科在單位里的話題討論度是相當高的。 他這張臉很多人都認識,走到哪都有人跟他打招呼。 狄思科原以為蘇主任說有人會請他簽名,只是說玩笑話。 沒想到,中午在食堂吃飯的時候,竟然還真遇上了兩位來找他簽名的同事,其中還有一位男同志。 狄思科略窘,態度極其謙遜地給歌迷們簽了名,絲毫不敢翹尾巴。 他剛去經貿部工作的時候,還沒什么名氣,后來漸漸出了名,同事們也沒真的把他當成什么大明星,畢竟天天見嘛,早就沒有新鮮感了。 可是,來了新單位,居然有同單位的同事找他簽名! 這體驗著實夠新奇的。 他十分大不敬地想,徐總這兩天簽的名可能都沒他簽的多。 狄思科回家后,把這當成了新鮮事說給郭美鳳聽。 郭美鳳卻特別能與新單位的同事共情,“這有什么難理解的!要是鄧麗君來給我們校長當秘書,那我肯定天天去校長辦公室門口等著看大明星!”