管員工上班的事情就算了，連員工的私事都要管，可是很多年輕人并不能做到公事私事完全分開。譬如今天，如果不是因為你喜歡李珩，你幫他帶早餐，李珩的女朋友怎么會鬧到部門里？”

    “你可以解釋說你雖然喜歡李珩，但從未向他表示過，帶早餐也只是出于同事之間的友誼，可鬧劇還是發生了，對不對？這件事有內部因素，也有外部因素，可你終究是這件事的核心，你有無法推卸的責任，對不對？”

    米多多悄悄把掌心的汗擦在褲子上，易哥這是相信她喜歡李珩了？如果是這樣，他就不會再懷疑她對他有非分之想了。

    “審計一部是一個集體，而我是這個集體的管理者，那么我就對這個集體負有責任和義務。我愿意傾盡所能保護你們每一個人的利益，但同時也要求你們服從我的管理和分配，團結一致，守護好集體的榮譽?！?/br>
    “我不允許你們做出任何有損于審計一部的事情，一旦有人違反這條核心準則，那他就不再是審計一部的人了，你明白我的意思嗎？”

    “明、明白……”她心頭一顫，臉色瞬間蒼白。此時此刻，她才真正感覺到，易哥確實是個殺伐果斷的上級領導，如果他沒有一點雷霆手腕，怎么可能這么年輕就當上主任？

    小林姐曾經說過，以易哥的能力，就算直接做合伙人也再正常不過了。

    韓易估摸著剛才的話確實起到了一定的震懾作用，于是換上了溫和的口吻：“多多，我再給你一次機會，希望好好珍惜這次機會，也能明白我的苦心?！?/br>
    米多多急忙站起身，向韓易鞠了個躬，“謝謝易哥，我一定會好好珍惜這次機會，保證不會再鬧出這種事，保證不再讓審計一部因為我丟臉?！?/br>
    “好，我記下你的承諾了，希望你不要讓我失望，回去上班吧！”

    “那……我回去了。”

    米多多又悄悄看了韓易一眼，他還是和之前一樣，神情淡漠，嘴角沒有笑意，帶著上級的距離感和壓迫感，就像一尊冰山美人。

    易哥沒再懷疑她喜歡他，愿意給她機會，讓她繼續留在審計一部，她已經心滿意足了。沒有一個領導喜歡總愛惹事是非的下屬，他能把立場擺出來，與她推心置腹地談一談，說明他仍然是重視她的。

    幸虧這次的事鬧得不算太大，只是讓其他部門的人看了審計一部的笑話，沒有從根本上傷害到審計一部的利益，也沒有影響到正常的工作，否則，就算易哥愿意留她，她可能也無法繼續待在部門里了。

    米多多離開后，韓易起身，給自己沖了杯速溶咖啡，又坐回椅子上，把小勺放進杯里，輕輕攪動。

    她說喜歡李珩，趙友言他們都信了，連林茵茹也信了，但是他不信。她之所以愿意拋下女孩的尊嚴，當眾承認自己喜歡一個已經有女朋友的男生，其實不過是想打消他的疑慮，不讓他發現她的心思。

    她知道，他不允許部門里的女生暗戀自己，而她那天在洗手間外又露出了馬腳，所以才會借用今天這個契機，想出這種昏招。只要她承認了喜歡李珩，就不可能再喜歡他這個主任，也就不會被他趕出審計一部了。

    真是個傻姑娘。

    呷了口咖啡，目光移向窗外，思緒漸漸飄遠了。

    三年前，他成為審計一部的主任，盡管已經有五年事務所的工作經驗，四年項目經理的工作經驗，可到底才二十五歲，部門里很多人不服他，經常跟他對著干，工作開展十分困難。

    他也年輕氣盛，直接把那些考不上CPA，又愛倚老賣老，還不服從管理的審計員和審計助理統統趕走。部門里三個老注冊會計師一看他這新上任的主任動不動就趕人，立即請調去了其他部門，或者直接離職去了其他事務所。

    短短半年時間，原本有著十四個人的審計一部只剩下五六個人了，十分蕭條。

    留在審計一部的人只有趙友言、王澤和陸胖幾人，他們都是他做項目經理時，在他手底下干活的審計員，所以一直跟著他。

    那個時候，所長張建國對他非常生氣，認為他沒有能力擔任主任，要撤掉他的職務，但是副所長馮繼林阻止了張所，讓張所再給他一個機會。這位馮所，是他父親的老友，也是最初帶他走進注冊會計師這一個行業的導師。

    又經過半年的努力，趙友言和王澤都成長為項目經理，審計一部有了足夠的項目經理，終于才在事務所里有了底氣。

    人力資源部幫他招來很多審計助理，雖然一時緩解了部門人員緊缺的問題，可是這些審計助理卻無法令他滿意。

    年輕人愛偷懶抱怨，不想吃苦，不思進取，對上級陽奉陰違，對工作沒有責任心。年輕的女孩子問題更多，感情用事，受不得委屈，不是想著跟男朋友約會就是想辦法泡他這個主任……

    總之，五個里面能挑出一個讓他滿意的助理，已經是相當幸運。

    對待這些不合格的審計從業人員，他也從不含糊，勸退或直接開除。

    曾經有個喜歡他的女助理被他勸退時，在辦公室里抱著他的腿大哭，死活不肯走，最后只好報警，請警察來把人帶走。

    那段時間他得了一個外號，叫勸退大王。所以米多多出了檔子事，趙友言他們才會擔心他像過去那樣把米多多勸退。

    其實一年前，他開始自主招人，不通過人力資源部，審計一部招進來的人已經靠譜多了，也很少有人再被勸退或是開除。

    他親自出題，親自面試，應聘者有什么優點，有什么缺點，能不能適應這份工作強度，有沒有進取心，他都能夠了解得差不多。

    這種方式招人比較困難，經常出現空手而歸的情況，要不然就只招到男生，但他仍然堅持自己的做事風格。

    這也是為什么審計一部女少男多的原因。

    一方面，韓易實在不想整天考慮怎么解決女下屬喜歡自己的事；另一方面，注冊會計師這一行的的確確是既考腦力又考體力的工作，很多時候還會透支身體，女性的先天體力終究難以與男性抗衡。

    當然，優秀的女注冊會計師也不少，韓易就認識許多，她們一樣有著出色的業務能力，可是向上發展的通道卻比男性要窄許多，而且她們的身體情況都不甚理想，長期內分泌失調已經不算什么，嚴重的甚至提前停經。

    韓易的師母、馮所的妻子干了一輩子注會工作，四十四歲就停經了。

    所以，審計一部里的另外兩名女性，劉姐和彭姐，一個三十五歲，一個四十歲，他已經不要求她們再去考取CPA的證書，也不要求她們成為項目經理，保持現狀就行，讓她們還能有一點精力照顧家庭和孩子。

    不過，如果她們還想再努力拼搏一把，他也會給予