礎還不錯，但她不知道怎么用英文表述公允價值變動損益和投資性房地產，這些專業詞匯沒有背過確實不會，她只能遺憾地放棄用英文作答，采用中文作答。

    第一小問對她而言沒有問題，但是第二小問她就糾結了，暫時性差異不會計算，所得稅計算也沒有學習過復雜的，以至于第三小問完全答錯誤了。

    筆試結束，米多多又觀察了一遍其他初試者。大部分人比較頹喪，看來考題不算簡單，她不懂的，其他人也不懂，這樣她就放心了。

    中午休息一個半小時，午飯自行解決，兩點開始面試。

    米多多跑出去吃了碗混沌湯，再回到事務所給他們準備的休息室里。

    很多人都趴在桌上睡覺，也有人忙著準備下午的面試，就她還在琢磨那道大題。

    突然，小腹處一陣痙攣，有什么熱泉涌了出來。

    糟糕！大姨媽提前一個星期來報到，身上沒有攜帶衛生巾，好在帶了幾張抽紙，可以先墊一下，再出去買衛生巾。

    她急忙沖向洗手間，由于跑得太著急，找半天沒找到最近的洗手間，最后竟然跑到了19樓最遠的那個洗手間。

    大概由于這里位置較偏，洗手間里一個人也沒有，米多多沒管那么多，隨便找個隔間進去蹲著，解了個小手，完事后一摸褲兜，抽紙巾沒了……

    她懵圈了，欲哭無淚，難道是剛才跑的時候不小心掉路上了？

    姨媽現在全涌出來了，褲子根本提不上，怎么辦？

    打手機，打給誰？這里的人一個也不認識，總不可能打電話叫艾莉從學校過來解救她吧？

    “有人嗎？”她試探性叫了一聲。

    周遭一片安靜。

    隔幾秒。

    她又叫：“有人嗎？”聲音稍微提高了一點。

    還是安靜。

    又隔幾秒。

    “來人啊！”聲音提高了一個八度。

    “快來人幫幫我啊！”米多多只能放開嗓子大喊了，“有沒有人？快來人幫幫我啊！”

    “你好，需要什么幫助？”

    一道沉穩清澈的男聲從洗手間外邊傳進來。

    米多多愣了一下，這聲音……好像在哪兒聽過。

    第4章

    洗手間外的男人沒得到回答，又問了一遍，“你好，是不是需要幫助？”

    米多多急忙回應：“是是是，我被困在廁所里了，請你幫幫我。”

    “你是……上廁所沒帶紙？”

    她臉頰燒得發燙，囧得恨不得找個地洞鉆進去，“我、我是……生理期……我來面、面試……沒帶衛、衛生……”

    “我明白了，你稍等一下，我去找個女生來幫你。”

    他的聲音舒緩平靜，簡簡單單一句話，就讓米多多緊張的情緒放松下來。這么熟悉的音色，這么沉穩的語調，會是她在招聘會場外面遇見的那個人嗎？

    世界上有這么巧的事嗎？

    就算他是招聘方的工作人員，可那天在招聘會現場有一百多家企業，他怎么可能偏偏就是立華會計師事務所的呢？

    就在米多多胡思亂想之際，有人敲響了隔間的門，“你好，你是來例假忘記帶衛生巾了嗎？”

    一個女生的聲音。

    “對對對。”

    “那我把東西從門下遞給你，你拿一下。”

    “好，謝謝。”

    隔間外的女生把衛生巾和幾張卷紙從門縫下遞進來。

    米多多接過東西，感動得眼淚都要流出來了，“太謝謝你了，還有剛剛外面那位先生，不知道你們怎么稱呼。”

    “不用謝，年輕的女孩子因為身體原因出點小狀況很正常，既然你是來面試的，沒準以后我們可以有緣成為同事，幫個忙舉手之勞，不用放在心上。下午的面試好好加油，我走了，再見！”

    “誒，等一下！”米多多急急忙忙墊上衛生巾，提好褲子出去，洗手間里已經空無一人。她跑出去左右張望，盥洗池這里也沒有人，剛才幫她的女生和先生都不在了。

    米多多失落地洗洗手，慢慢走回休息室。

    雖然都宣揚做好事不留名，可她還是很想知道幫她的人是誰，長什么樣，當面道個謝也是好的呀！

    又是一段心懷善意給予她幫助和鼓勵的邂逅，那位先生和女生就這么走了，連一句多的話也沒說，她只能從女生的對話里猜測出他們是立華的員工。

    假如她能進入立華工作，就能與這么優秀的他們成為同事，多好啊！

    午休的時間一晃而過。

    兩點整，立華人力資源部的工作人員進入休息室，把所有的學生按類別分成了四個大組，審計一組，工程一組，稅務一組，資產評估一組，各自進行分組討論。

    米多多挺納悶，原來不僅僅是招審計會計類員工，還招其他專業的員工？

    立華會計師事務所南陵分所雖然掛的是立華的牌子，可跟北京立華總所并不是子公司和分公司的關系，老板也并非由總所指派，而是獨立的經營者。分所采用總所設定的審計制度與核算方式，每年向總所支付一定的管理費用即可，有點類似于加盟。

    這種分所模式在注冊會計師行業非常普遍。

    立華會計師事務所南陵分所的直接上級機構其實是立恒集團，股東由幾名老資格的會計師和稅務師組成，也就是事務所的合伙人，擔任所長、副所長的職務。

    集團旗下除了會計師事務所，還有稅務師事務所，資產評估公司，土地房產評估公司，建設項目管理公司。因此，幾個公司的人力資源部，行政部，財務部都是通用的，管理人員也都是那一班人馬。

    這一次招聘除了給會計師事務所招人，其他幾個公司也要招人。人力資源部本著節約成本的原則，把所有學生統統放在一起筆試面試，通過第一輪篩選后，再安排第二輪面試，由各個部門的領導來挑選自己滿意的員工。

    當然，這些事務所內部的結構制度米多多并不了解，她以為只是會計師事務所招聘審計助理，所以看到還有稅務、工程和資產評估的學生覺得有點奇怪而已。

    分組討論的方式大同小異，無非是給個任務，讓小組里的成員選出一個組長，再由組長帶領成員完成任務。

    米多多所在審計小組接到的任務是完成一家小型企業全年的賬務處理工作。

    人力資源部給他們提供了很多材料，包括企業的銀行對賬單、存貨單、固定資產清單、稅務發\\票等等。

    當然，這家企業和材料都是會計師事務所編造出來的考題，對經驗豐富的會計而言沒有什么難度，但是對他們這群剛畢業的學生來說，難度確實不小。

    審計小組的每一個人都蠢蠢欲動，都想抓住這個機會，得到組長的職務，更好的展現自己。

    然而，沒有真正的