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有人,一個小時之內,將近來半個月內的所有業績報表全部給我。其余的職能部門,將你們半個月內的工作匯報交給我。” 硯歌凜然的小臉帶著雷厲風行的氣勢,儼然一副女強人的面貌,一出場就將所有人都懾住了。 jordan尷尬的閃了閃眸子,和其余人視線交匯,紛紛點頭魚貫而出。 總裁辦公室里,再次恢復了寧靜。 硯歌正恍惚的看著老板臺,余光一閃就看到眼前有個人影走來。 她抬眸,卷著一汪平靜的眸光睨著對方,“還有事?” 葉瀾站在老板臺前,雙手環胸,一副驕傲自滿的樣子,“顧硯歌,又見面了?” “你在叫誰?” 葉瀾輕笑一聲,“別裝了,明明是顧硯歌,還裝什么顧思辰?我倒是沒想到,你能耐不小,居然能空降成為i.u的總裁,你沒少用功吧!” 她的諷刺,如今在硯歌眼里,根本激不起任何的漣漪。 穩坐如山的硯歌,沒有自亂陣腳,更沒有驚慌無措。 她一雙漂亮璀璨的貓眼兒定定的看著葉瀾,三秒后按下了座機的呼叫器,“jordan,你來一下!” “ok!” jordan的聲音輕快的傳來,不到半分鐘,他穿著一身黑色打領結的西服快步入內。 “顧總!” 硯歌坐在老板臺前,對著jordan努嘴,“這個人,怎么回事?” jordan一時沒看清楚葉瀾,他上前兩步,站在她身側時,這才驚呼,“monica,你在這里做什么?” 誠然,葉瀾是沒想到,顧硯歌竟然連話都不屑于和她多說一句,反而直接叫來了jordan。 這讓她有點難以接受。 “顧硯歌,你這是什么意思?” “monica!你怎么回事,顧總今天剛來,你這是要當刺兒頭?還有,顧總名叫顧思辰,你認錯人了還有禮?” “joradn,根本不是這樣的,她才不是……” 硯歌眉如彎月,好看清亮的水眸一抹精光閃過,“jordan,這人是誰招來的?” “這……是人事部。” “所以,你身為執行副總裁,對于一個曾經被i.u開除過的員工,再次委以重任,你自己覺得合適嗎?” ☆、225:夢里好像有人出現過! 225:夢里好像有人出現過! 硯歌的話擲地有聲,聽的jordan整個人都懵逼了。 被i.u開出的員工,這…… 葉瀾的臉色有些掛不住,她怒瞪著硯歌,只覺得怒火直沖腦門,“顧硯歌,當初明明是你……” “monica,你少說兩句!”jordan似乎當和事老,將葉瀾的話阻在口中后,歉意的看著硯歌,“顧總,抱歉,這件事我會調查的,但是現在行政部門人員不夠,所以您看……” “出去!” 硯歌的小嘴兒里丟出兩個沒有溫度的字,眼看著葉瀾不甘心的被jordan拉走,辦公室的大門關上之際,她重重的嘆了一口氣。 挑戰才剛剛開始,她幾乎能夠遇見自己以后要面對的究竟是什么樣的場景了。 揉著眉心,硯歌拿出手機,下意識的撥通了一個號碼,回應她的依舊是忙音。 接下來了一整天時間,硯歌都坐在小叔的辦公室里,拿著各部門的報表看了又看。 僅僅半個月的時間,讓人驚訝的是,業績下滑四十五個點也就算了,就連和i.u有著多年合作關系的老牌企業,竟有多達十七家公司全部和i.u單方面解約。 這情況,已經非常棘手了。 她從一開始就知道,接手i.u肯定不是好差事。 現在看來,爺爺當時的沖動之舉,造成的是無法挽回的損失。 怪嗎? 為什么不怪? 要不是陸老爺子一意孤行,事情會發展到這個地步? 硯歌自認為又不是圣母,現在她的所作所為,除了在幫著小叔拿回屬于他的東西,另一方面也是在給陸老爺子擦屁股。 十七家公司聯合解約,這已然不是正常的商業行為。 深夜九點半,硯歌一個人坐在燈火通明的辦公室里,老板臺上擺放著足足三十多個文件夾。 她一個個的翻看著,一個個核對著,忙碌的幾乎廢寢忘食。 直到她看完最后一個文件夾上的內容,揉了揉酸疼的肩膀,拿起手機看了一眼,才發現已經快十一點了。 她怔怔的坐著,好半天都么回神。 終于體會到當初小叔有多么的辛苦忙碌了。 ‘咕嚕嚕……’ 肚子叫了。 硯歌蹙眉,打量著擺滿了文件的桌子,苦笑后便打開了辦公桌右下角的抽屜。 她其實只想看看,到底有沒有零食。 雖然知道可能性很小,但這里的一景一物都是和小叔相關的,硯歌一邊想著一邊拉開了把手,映入眼簾的的確沒有任何食物,但卻有一本小巧的黑色相冊躺在里面。 鬼使神差的,硯歌打開了相冊。 第一張照片,是個黑白底色的嬰兒百天照。 熟悉! 第一眼很是熟悉。 再仔細看了看,以及上面所標注的出生年月,硯歌的心陡地一疼。 這照片,是她…… 再往后面翻看,幾乎所有和她相關的照片,都在這本相冊里封存著。 看到最后,是一張電腦ps合成的結婚照。 硯歌的眼眶早就濕了,她小手捂著嘴,心緒紊亂。 小叔,在他這段歲月里,竟默默無聲的搜集了她的這么多照片。 他給的疼愛和寵愛,從來都是漫不經心卻帶著最催化人心的力度。 而她呢? 到底為小叔做過什么? 這個問題,在小叔出事后,時常竄入到硯歌的腦海中。 她到底做過什么? 除了為他生了一個兒子,還有嗎? 面對現在i.u這樣的窘況,硯歌心里的愈發堅定了一個想法。 將相冊重新收好,硯歌并沒再看抽屜里其他的東西。 轉眼兒看著桌上一堆雜亂無章的工作報告,她也漸漸梳理出現在i.u所面臨的嚴峻情況。 職業經理人都是以管理為主,各個都具備超強的管理能力。 但是,作為空降的人才,不論是哪一家企業,勢必都會引起員工的反彈